试用期被劝退什么原因
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依据我国相关法律法规之规定,用人单位在与试用期内的员工解约时,必需严格依照法定的解除劳动合同情形来执...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期被劝退离职公司怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司职工被劝退怎么维权
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当公司违法解除劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期被公司要求离职
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劝退员工试用期
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试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被劝退离职公司怎么处理,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司股东退股怎么处理
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被试用期劝退提前离职还需要写辞职报告吗
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不需要的。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后,用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退要不要被劝退
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被劝退离职公司怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因怀孕被公司劝退公司应该怎么处理
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被劝退需要走什么流程
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1.务必提前三日以书面形式进行通知,并明确告知解雇之原因。 2.在与员工沟通时应保持委婉态度,避免造...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期被劝退了还能给金吗
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1、试用期未满就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿; 2、属于非过失性辞退的,用人单位按劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期被劝退离职公司怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何阻止试用期被劝退
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期的期间被公司劝退可以要求赔偿吗
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1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、从你提供的事实情况看,11月进公司,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解决试用期内公司劝退员工的问题
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职无故辞退员工怎么处理?
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可以申请劳动仲裁。试用期内,如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据的,则解雇员工是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不合格怎么劝退员工
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当面临员工试用期间未达到标准而需要辞退时,我们应遵循如下步骤进行处理:首先,为该员工开具一份明确其不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询滥用管理公司证券职权罪怎么判刑
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一家公司在试用期无理由劝退有赔偿吗?
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对于试用期公司无理由辞退员工 一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退会怎样?试用期被辞退怎么处理?
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持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被劝退离职公司怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延长试用期是劝退吗
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延长试用期不是劝退,而是违法行为。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果已经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退公司应该要是离职证明怎么写
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试用期辞退能开离职证明,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如今正在劝退试用期的员工,公司倒闭,员工试用期劝退和辞退的法律规定是什么?
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
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