签了合同提前离职要扣钱吗
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签了合同提前离职的，一般是不需要扣钱的。如果用人单位有对劳动者进行专业的技术培训，签署了服务期限的，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
多休年假离职时能否扣回？
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离职员工多休年休假，不可以扣回。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满1...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
离婚女方彩礼钱是否要退还
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赵丽律师|联合创始人，20年经验在线咨询
离职期间是不是提前一年休年假就要扣除所
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提前休了年假离职不会扣钱。对于在离职后没有休完的年假，需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬，但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回。...
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要离职婚假还没休是否可以休
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1、只要劳动者现在还是企业员工，就有权依法享受婚假。 2、婚假是三天。 3、法律上规定，目前国家法定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职前休完了年假，辞职后年假扣工资合理吗？
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虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
提前休了年假离职是否还要扣钱的，律师怎么看
婚前彩礼钱婚后几年离婚需要返还吗
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贾江红律师|
专职律师，12年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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离职时能否扣回以前休过的年假，以前的年假还能要求全部工资计算吗
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不可以，按照已经工作时间折算享受带薪年休假，但实际已经享受的年休假多余折算天数的，也不扣回。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职...
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离职提前休年假有工资吗
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1、劳动者提前休了年假后离职的，一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇，单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第...
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员工在提出离职期间是否可休年休假
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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年休假前提
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年休假条件：根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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先休婚假还是先提离职
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提出辞职了，只要劳动合同未解除，与用人单位还存在劳动关系，是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
10年的钱还能要回来吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到提前休了年假离职是否还要扣钱的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后职工休年假就一定要扣钱吗
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1、劳动者提前休了年假后离职的，一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇，单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五...
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打算要休年假了害怕扣钱，年休假还扣员工工资吗？
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国...
安徽在线咨询顾问团
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职工受到新年度年休假限制而提前休假，是否还可以享受下一年的年假
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职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。附条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形：（二）职工请事假累计20...
贵州在线咨询顾问团
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2023职工休年假的前提条件是什么
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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还有半个月满一年，提前30天离职，是否享受年假
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【1】劳动者提前30日递交辞职报告，是法律规定。（根据《劳动合同法》第37条）【2】劳动者提前半个月...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
欠钱不还坐牢了还要还吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
已经过了年假要离职是否要扣除年假工资?
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1、劳动者提前休了年假后离职的，一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇，单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第...
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公司要求离职员工在离职前休完年假和调休假是否合理？
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当劳动者向雇主提出离职请求时，他或她有權根據法律法規全额休完尚未享受完畢的年假。如果雇主方的原因未能使員工充分利用到法定年假的所有權，那麼雇主必須就員工未休足的年假部分進行核算，並必須向員工支付相應的...
浙江在线咨询顾问团
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下岗职工提前退休政策是真的还是假的？
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对国企下岗职工不能提前退休，达到退休年龄才能退休。 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
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多休年假离职的时候能否扣回
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人...
广东在线咨询顾问团
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提前离职或自动离职，公司有权扣钱吗，自动离职是否要扣工资
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提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公...
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