离职最晚多久结算工资
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一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
一审结束二审最晚多久开庭
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一、一审结束二审最晚多久开庭 1、一审结束二审最晚一个月开庭。民事案件第二审立案之日起一般三个月内审...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁开庭更改了相关主张，那最终仲裁结果最晚多久能出？是按开始受理案子算
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劳动争议仲裁时限45日，最长不超过60日。劳动争议仲裁开庭之后多久作出裁决法律没有规定，但对整个仲裁时间，按《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲...
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被动解除劳动通知书寄出后多久能离开公司
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劳动者依据劳动合同法第三十八条第一款（六项中的至少一项）规定解除劳动合同的，一般是当天提出第二天就可...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被公司开除之后，劳动仲裁或起诉公司有效期多久
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1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的。 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
被公司开除，按劳动法最晚多久结算，律师怎么看
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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新劳动法最晚多久交社保
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劳动法未做规定，社会保险法规定自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
西藏在线咨询顾问团
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一审结束二审最晚多久开庭
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一审结束二审最晚一个月开庭。民事案件第二审立案之日起一般三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定，当事人不能在法定期...
福建在线咨询顾问团
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出院以后最晚多久可以结算
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出院时结账欠款最长追诉期是两年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司开除没有按劳动法陪赏想起诉要多少钱
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可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被公司开除按劳动法应该怎么赔偿，是n加一么
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根据中华人民共和国劳动法规定，按照劳动者在本公司实际服务期限，以每年为单位，每期满一年便向其支付一个...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到被公司开除，按劳动法最晚多久结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后最晚多久结算工资
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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被告生病最晚会多久开庭
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被告生病能申请法院延期开庭，但延期时间需要由法院批准。一般是待延期审理事由消除后继续开庭。但是法律还有规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院...
重庆在线咨询顾问团
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被公司开除之后，劳动仲裁或起诉公司有效期多久
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1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的。 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个月；...
安徽在线咨询顾问团
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被公司开除要如何结算工资
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劳动者被开除了，可这样来结算工资： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在解约时一次性结清工资并且...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动争议仲裁最晚多久申请
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此最迟在一年到达之前申请。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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注册公司最快多久能下来
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
法院起诉最晚多久开庭
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具体问题具体看待~你的案子是简易程序还是普通程序解决？如果是简易程序的案件应当在3个月内审结，受理后15天后就可以安排开庭。如果是普通程序是6个月审结。特殊情况可以报请延审。...
广西在线咨询顾问团
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工资被公司辞退最晚多久发工资
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...
安徽在线咨询顾问团
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被开除多久，不给工资可以惊动劳动局，投诉该公司？
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建议申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
员工最晚多久签劳动合同
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不知道你是什么时候签的合同，如果是在新劳动合同法实施前签了两次合同，那你还没有权利要求签定无固定期限的劳动合同。但如果你在你单位的工作年限已经满10年，则可以签定无固定期限的劳动合同。当然，你也可以和...
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被分公司开除被解除劳动合同有效吗
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在分公司提供有力证据证明其不能胜任工作的前提下，可以将该人员退还到总公司，然后由总公司为其培训或者调整工作岗位，如果还是不能胜任的话，由总公司解除与他的劳动合同。因为劳动合同是由总公司与他签订的而非分...
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