在试用期间辞职,需要半个月后吗?
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不具体可来电咨询。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有合同试用期间辞职一个月不批自动离职
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试用期自动离职,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资、入...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期二个月过后辞职石批如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职一个月后不让走
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提前通知公司,辞职。 在试用期内劳动者辞职的,用工单位应按照试用期标准,依照劳动者实际付出的劳动支付相应的报酬,未满一个月的,可以按照实际工作日来计算。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期过后一个月,无理由被辞退
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期怀孕辞职。如何办
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无论是转正后后辞职还是试用期辞职,公司都要为员工办理保险减员,并协助离职员工办理保险转移手续。首先可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期二个月过后辞职石批如何办?,律师怎么看
身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎么办,试用期辞职不批
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后如何办理离职手续
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期二个月过后辞职石批如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过后半个月被辞退没有赔偿如何维权?
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿; 试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚过了试用期就被辞,试用期已过被辞退如何办?
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过试用期后,单位无法定理由,不能单方解除劳动合同!用人单位违法单方解除劳动合同,需支付二倍赔偿金。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期二个月过后辞职石批如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期为三个月,但是我做满一个月了,在试用期内辞职要多少批离职
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律规定,在具备相应的法律条件时,可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退超过五个月如何赔偿
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一般是按照你的实际上班天数应发工资结算,上几天结算几天。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定试用期一个月后辞职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后辞退如何赔偿
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1、试用期过后单位辞退劳动者,如果依法应当向劳动者支付经济补偿的,补偿金应该根据劳动者在本单位的工龄...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期过后想辞职但公司说要提前半个月
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1、按劳动合同法的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法 第三十八规定形况的除外。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,公司要求辞职,如何办
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劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期二个月过后辞职石批如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期,辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询怀孕二个月被辞职如何办
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怀孕二个月被怎么办:孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签以及购买...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月后,老板不不批准,我该如何办
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只要你尽到提前通知的义务可以直接走人的,但你得保存好相关的证据,用人单位不能以任何方式限制劳动者离职的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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