因为疾病提前离职的员工有权利向公司索取工资吗？

因为生病向公司申请病假，提前休病假工资怎么算？

问答584人已浏览

劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...

公司裁员，员工有权利索取赔偿吗

问答584人已浏览

用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁（不收...

公司因病离职员工还能享受福利吗？

问答584人已浏览

离职之后不能享受公司福利。如果因公致病，可以参考工伤保险待遇。 1、根据相关条例职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤...

公司问辞职员工提前离职时要扣工资吗

问答584人已浏览

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...

向公司提出辞职申请，因为员工主动离职可以进失业吗？、

问答584人已浏览

本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。 一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规...

公司是否有权向离职员工收取费用

问答584人已浏览

根据劳动合同法的规定，一般情况下，公司没有权利向离职员工收取费用的，只有在如下两种情况下可以收取离职员工费用的，第一是员工参加了专门的培训，这种培训是公司专门的款项支付的，并且你与公司签订了培训协议，...

公司老板不发工资，员工是否有权利向股东索要？

问答584人已浏览

有权利，另外还可以到区劳动监察大队投诉。...

准备向公司提出了离职申请，员工离职公司扣工资合法吗？

问答584人已浏览

除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...

职工因为重大疾病被公司辞退，公司是否可以向员工支付经济补偿金呢

问答584人已浏览

职工重大疾病公司无故辞退的，可申请经济补偿，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳...

公司有相关权利对于员工离职克X员工工资吗

问答584人已浏览

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、...