无固定劳动合同，企业裁员应该怎么赔付
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若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
如果固定合同员工以后无法给裁员，应该怎样赔偿
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固定合同员工被裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
改革裁员，无固定合同员工怎么赔偿
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1.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的，您可以主张经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。2.单位违法解除劳动合同的，您可以主张双倍的经济补偿金。...
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员工工伤无社保怎么赔付
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无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2023裁员补偿标准无固定期限合同
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位进行经济性裁员时，优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工。所以可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
无固定期合同员工裁员社保怎样赔付，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
专职律师，8年经验
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市人员无固定合同无过失裁员的赔偿
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如果没有签订合同，公司应当支付2倍工资。公司违法裁员，应当支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团
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无固定期限内裁员公司裁员员工怎么办？
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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
陕西在线咨询顾问团
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经济性裁员无固定期员工补偿标准
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经济性裁员无固定期员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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如果因为闭店，无固定期合同的员工将如何赔付？
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按合同约定，赔付合同违约金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿
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双倍赔偿，你可以告公司...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团
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签无固定期限合同公司裁员赔偿有这样的规定：
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如果劳动者没有违反合同的约定，使用者退休劳动者，根据《劳动合同法》第46条和87条的规定，使用者应支付双倍的赔偿金，即21个月的工资。一般经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准...
江西在线咨询顾问团
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解裁员解除无固定合同如何赔偿
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：r(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;r(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
宁夏在线咨询顾问团
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2023签了无固定期合动，单位裁员怎么赔偿
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单位与你协商解除合同，单位需要支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资；若单位属违法辞退，需...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工能否一定要签无固定期合同
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法律并未规定员工一定要签无固定期限合同。 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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外地无业人员怎么交社保
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
的问题是单位接触员工的无固定期合同应怎样赔偿员工
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建议您先协商处理；如果协商得不到解决，可诉讼维权。如需法律帮助，请来电详谈。...
山西在线咨询顾问团
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企业裁员需要签无固定期合同吗
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根据你说提供的情况，本律师做以下答复:如果10年以上，应签订无固定期合同。如果少于10年。经济性裁员在《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员...
新疆在线咨询顾问团
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公司怎样解除固定期限劳动合同员工被裁
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公司辞退固定期限劳动合同员工的赔偿：根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
十年且是无固定期合同要裁员应该怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。...
重庆在线咨询顾问团
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2022年无固定期限合同被裁员怎么处理
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无固定期限合同被裁员应当要求用人单位依法支付赔偿。 裁员辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
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