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公司虚报员工工资应该怎么认定

2020-03-01 29人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,025

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专业分析
用人单位虚报工资，往往是为了抵扣更多税费而虚报的，而这种行为属于逃税，如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪。企业经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款和滞纳金，接受行政处罚的，可以免于刑事处罚。
法律依据
《刑法》第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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