五险一金,公司不知道怎么为员工办理?
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公司可以带上相关的资料去社保部门申请办理, 一、如果公司是第一次办理社保申请,需提交的资料有:公司营...
公司员工就要因为放弃五险一金,怎么处理?
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法律规定企业必须给员工交五险,这是企业的法定义务,如果员工放弃,可以明确拒绝员工的要求。跟员工讲明利...
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司没有为职工办理减员手续,为什么公司没有办理五险一金怎么办理
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1,因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号,所以前一单位如果五险的未办理完减员手续,后一单位无法缴纳2,前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续3,后一单位在职工入后30天内为职...
做为员工公司有必要缴纳五险一金吗?
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企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社...
员工退休,公司要办什么手续
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办理退休手续流程:申请人填写退休申请表;受理工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理;确认审核...
不明白,就问一问
公司为员工办理五险一金公司和员工各需要什么手续,律师怎么看
公司买的五险一金辞职了怎么办
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典当公司注册需要什么手续
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废旧回收公司需要什么手续
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员工辞职后, 公司和公司办理的手续和社保转移, 公司需要办理的手续
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劳动者辞职到期的,可以要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名...
公司应该如何为员工办理五险一金呢
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在企业成立后的三十日内,社保和公积金开户是必须的。一旦社保开户,企业将获得《社保登记证》;公积金开户后,企业将获得单位公积金登记号。 每月,单位需将新增员工添加进五险一金账户,并将已离职员工从账户中...
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2023公司为员工办理社保的手续
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1、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续,并携带以下资料: (1)工商营业执照原件及复...
2023辞退员工,公司需要为员工准备哪些手续
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工...
五险一金员工和公司的比例是多少
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五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个...
员工打架斗殴公司怎么处理
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传销公司员工怎么定罪
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公司倒闭公司员工工资怎么办,员工解散要什么手续
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1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
公司为员工要多少交五险
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看具体情况定,各地区及各公司缴纳比例不一致。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元。失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。工伤保险缴费比例:单位每个月为...
员工因为生病需要公司病假需要什么手续?
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员工在公司病假需要什么手续的回答是:企业职工请病假,要出具医保医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。...
员工领失业金需要公司提供什么手续
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员工办理失业金需要单位提供的手续如下: 1、社保局规定办理失业报备,这需要公司在解除劳动合同之日前1...
公司给的五险一金员工辞职怎么办?
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五险一金的离职后。用人单位会依法将社保关系转移出去。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位...
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公司解散怎么赔偿员工
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司为员工缴存的五险一金有什么规定
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关于公司为员工缴存五险一金的规定如下:非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;公司应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
公司回员工出庭需要什么证件和手续
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员工作为诉讼代理人出庭,除身份证和委托书以外,还需要提交: 1、劳动合同或者工作证。 2、单位出具的推荐函。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八十八条 诉讼代理人除...
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员工离职需要公司办哪些手续
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一、员工离职需要公司办哪些手续 1、员工离职需要公司办的手续如下: (1)为从事有职业病危害作业的员...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司为员工开除五险一金应怎么赔偿
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五险是法律限定公司必须给员工交的,一金是单位应当为员工交纳的。《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的...
员工离职需要公司办哪些手续
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员工离职需要公司办的手续如下:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、归还公司财物、文件资料及清偿债务;3、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;4、退还员工证...