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如何确认加班时间

2024-06-24 6人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
网友提问： 工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资？ 律师解答： 超出五天八小时的都属于加班， 新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、制度工作时间的计算 年工作日＝365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日＝250天÷4季＝6 2．5天／季 月工作日＝250天÷12月＝ 20．83天／月 工作小时数＝月、季、年的工作日×8小时／日 二、日工资、小时工资的折算 日工资＝月工资收入÷月计薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝2 1．75天 注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150％的工资； 休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200％的工资； 法定节假日安排加班的，应当支付不低于300％的工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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