员工刚入职一个月就发生工伤
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
新入职员工刚满1个月，能请病假1个月吗
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应该不行，具体看公司内部规定。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对我司员工刚入社保4个月，可以去申请工伤认定吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保今年刚投保几个月可以申报工伤
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位不申请工伤认定，我可以自己去申请吗
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工伤职工及其近亲属，均可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤认定后可以申请社保局的赔偿吗
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工伤认定后可以申请工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位应当自事故伤害发...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我司员工刚入社保4个月，可以去申请工伤认定吗？，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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社保可以停几个月再交吗
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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入职刚4个月就被辞退可以申请赔偿吗
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用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。...
四川在线咨询顾问团
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工作刚刚一个多月，没有合同，可以申请工伤吗
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根据我国法律的规定，员工自入职后发生工伤的，均享受工伤保险待遇，但是对单位交或未交工伤保险对工伤保险待遇的支付存在差异。根据你所述的情况，你是可以享受用人单位支付工伤保险待遇的。另，鉴于您未签订书面劳...
浙江在线咨询顾问团
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员工4月离职,4月社保谁支付
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员工4月离职，4月社保公司支付。 员工离职时，公司应当为其缴纳社会保险费用至离职日期。如果员工离职前...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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工伤认定4个月不下来？
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到劳动局工伤科问问。人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤认定是员工申请还是公司申请。
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1、工伤发生后，用人单位应在受伤之日起一个月内申请工伤认定，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|
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工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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我刚刚到一个公司去做会计,公司让我负责给员工交社保的工作,请问公司怎么上社保给员工呢？
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根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。至于公司怎么上社保给员工，则需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》，《在职职...
安徽在线咨询顾问团
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我刚过一年可以申请工伤吗
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可以的。申请工伤认定之所以超过了工伤认定申请时限，是由于用人单位未履行告知义务，不是因职工或其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间不应计算在申请时限内。 如果工伤认定超过一年，一般是过了除斥期间，也就是...
吉林省在线咨询顾问团
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员工工伤认定后可以申领社保补偿金吗
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在申请工伤认定后，如果劳动者被认定为工伤的，就可以申请享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用...
澳门在线咨询顾问团
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我工伤认定下来了，申请工伤鉴定可以在网上申请吗？
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工伤鉴定下来了怎么申请仲裁， 首先要了解劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁不同。一般经济纠纷的仲裁，要求双...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤中，受伤两个月了，能申请工伤认定吗？
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可以，受伤之日起一年内都是可以申请工伤的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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北京社保断了几个月可以补吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤认定可以自己去申请吗, 工伤认定时限是否可以自己去申请
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可以自己去申报工伤工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...
宁夏在线咨询顾问团
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两个月后又申请工伤认定, 现在又申请了两个月, 还可以认定为工伤吗
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只要符合工伤认定的条件，两个月之后才申请工伤认定的，仍然可以认定为工伤。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请...
福建在线咨询顾问团
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遇到我司员工刚入社保4个月，可以去申请工伤认定吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工伤认定要社保吗
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员工发生工伤之后，无论是否购买了社保，都可以进行工伤认定。在工伤认定之后，员工如果未购买保险的，将会...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
上个月的公司辞退员工4个月工资我还要去吗
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用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团
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工伤认定，单位或者本人去社保局申请，是否可以认定为工伤（工伤）
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工伤认定，单位或者本人去社保局申请符合工伤保险条例规定的，可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...
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