单位应当如何履行劳动合同
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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要,劳动合同是特定...
用工单位不履行劳动合同怎样解除劳动合同
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用人单位单方依据第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位和劳动者用工合同未履行, 应该如何维护劳动者权益
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关...
劳动者要求继续履行合同,用人单位如何应对
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
劳动合同履行不到位如何赔偿
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
不明白,就问一问
用人单位不履行劳动合同如何维权?,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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合同履行期限约定不明如何处理
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劳动合同到期用人单位不续签, 劳动者该如何维权
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除原劳动合同有约定劳动者应接受单位单方安排外,单位不得单方面变更劳动合同的主要条款,比如工作时间、地点等。否则单位以此为由解除劳动合同不符合劳动合同法的规定情形,涉嫌违法解除劳动合同。可积极找单位协商...
谁依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同
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工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资...
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解除劳动合同用人单位不办理档案转移应该如何维权
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解除劳动合同,用人单位不办理档案转移的处理方式是,应当向劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还...
没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协...
哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权
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哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者维权可以先行进行协商,通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单...
用人单位试用期不交社保合法吗
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无法履行的合同如何处理
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企业不签劳动合同劳动者不履行合同如何维权
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据...
劳动者和用人单位解除劳动合同按照劳动合同法吗用人单位不履行行吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动者和用人单位存在劳动纠纷或者用人单位不按照《劳动合同法》相关规定执行,劳动者不需要和用人单位进行谈判,劳动者可...
不履行劳动合同用人单位怎样赔偿
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用人单位不履行劳动合同,例如不按约定向劳动者及时支付工资的,可由劳动行政部门责令其支付;逾期不支付的,则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动合同解除后用人单位应履行的义务
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劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应...
劳动合同因客观原因无法履行用人单位该如何解除
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劳动合同无法继续履行是不可抗力所致,用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下,...
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合同履行的期限如何确定
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如何区分劳务合同与劳动合同
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单位在试用期解除劳动合同,劳动者如何维权
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
与用人单位签订合同后,单位不给劳动者合同怎么维权
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劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单...
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用人单位裁员劳动者应该如何维护合法权益
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一、用人单位裁员劳动者如何维护自己的合法权益 1.了解自己是否属于不可以裁员范围,《中华人民共和国劳...
单位行贿罪如何确定责任人
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用人单位强行,劳动者怎么维权
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昨日晚间,本律师接到一劳动者咨询。2010年7月起,我受雇于某公司,劳动合同约定岗位为车间作业员。2014年3月,公司突然调我当清洁员,并要我马上到岗。我和公司交涉,但公司坚称不调岗就不发工资。这样的...
用人单位应当如何保障劳动者的劳动权利和履行劳动合同的权利和义务
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一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1,这里规定的是;用人单位应当依法建立和完善规章制度。 2,目的;保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。...