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职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

2024-06-25 1人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：860
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专业分析

不一定。劳动能力鉴定主要是判别工伤劳动者的伤残等级，从而为其提供相应的伤残待遇，《社会保险法》明确规定：“经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。劳动者发生工伤，只有在伤情比较稳定后，同时符合如下两个条件，才需要进行劳动能力鉴定：（1）存在残疾；（2）残疾情况足以影响劳动能力。《社会保险法》第36条明确规定：“经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。而工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提，工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及工亡待遇等多个方面。其中，比较轻微的工伤只涉及工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，就不需要进行劳动能力鉴定；因工当场死亡或在停工留薪期内死亡的，也不需要作劳动能力鉴定。劳动者发生工伤，只有在伤情比较稳定后，同时符合如下两个条件，才需要进行劳动能力鉴定：（1）存在残疾；（2）残疾情况足以影响劳动能力。

法律依据

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