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公司顾问合同应该怎么样写

2024-05-22 11人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利义务关系的协议。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。甲乙双方本着双方自愿、地位平等原则，就聘任事宜正式达成如下条款： 1、甲乙双方名称； 2、聘任合同期限； 3、工作安排； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬； 6、福利待遇； 7、劳动权利； 8、劳动纪律； 9、聘任合同的变更、解除、终止、续签； 10、经济补偿与赔偿。最后，双方签字，合同生效。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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