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不签劳动合同仲裁能成功吗

2024-04-22 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,913
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专业分析

倘若未签署劳动合同的情况下发生劳动争议仲裁，劳动者有可能胜诉。那么，在这种情况下，劳动者应该如何证明自己与用人单位之间确实存在着劳动关系呢？以下是几种可能的方式和证据：首先，可以提供先前所提交的应聘登记表格、入职登记表格、聘请确认信件以及面试提醒短讯等。其次，也可从工作制服、进出证、厂牌、在职证明、技术认定资格牌、专业资格年审记录等文件中寻找有关职务和身份的凭证。工资清单、工资收入凭证、社会保障记录、企业年金凭证、住房公积金参保记录或者其他形式的工资发放纪录等也是有力的证明材料。可以提供诸如打卡记录、出勤记录、加班通知等文件作为辅助证据。另外，其他劳动者的证词同样具有参考价值。

法律依据

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