工资支付条例和工资支付暂行规定
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
现在工资支付暂行规定是不是废止了
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现行的《工资支付暂行规定》是于1994年规定，是根据当时的生活经济状况和经济发展水平确定的。现在《工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
附：《工资支付暂行规定》
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工资支付规定：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
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工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬，主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定，包括以下内容：男女同工同...
张神兵律师|
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工资支付暂行规定有法律效力吗
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工资支付暂行规定有法律效力。 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自199...
唐玉娟律师|
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不明白，就问一问
2023工资支付暂行规定是什么，律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师|
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工资支付条例和工资支付暂行规定有哪些
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为： 第一条规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》...
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建设领域农民工工资支付管理暂行办法是什么？工资支付管理暂行办法
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建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适...
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根据工资支付暂行规定用人单位可委托什么代发工资
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用人单位可委托银行代发工资。根据法律规定，用人单位应该至少每月一次向员工支付一定的工资，如果是发工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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《工资支付暂行规定》2011年现在还有效吗？标
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有效；这类案件我接触过，需要帮助请来电咨询！支持你！...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资支付暂行条例的意义
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《工资支付暂行条例》已经修改为《工资支付暂行规定》，是为规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用...
吴莉律师|
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2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
法院支付令和起诉有什么区别
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徐来福律师|
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遇到2023工资支付暂行规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
“工资支付暂行规定”中约定的同工同酬
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬，主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定，包括以下内容：男女同工同酬；不同种族、民族、身份的人同工同酬；地区、行业、部门之间的同工同酬；工资协议不明确，不能重新协商。...
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工资支付暂行规定中的工资发放的时间是如何规定的
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工资支付暂行规定第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
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工资支付暂行规定具有法律效力吗
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有效的，《工资支付暂行规定》是劳动部于1994年12月6日发布的通知，自1995年1月1日起实施。其作用是保护劳动者通过劳动获得报酬权益，并应用于省、自治区、直辖市等。劳动部在劳动部网站上发布的规定有...
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工资支付暂行条例现在是否有什么新政策
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与此前的《工资条例》所不同的是，将出台的《工资支付条例》相对单一，重点解决的是工资支付问题，其内容将...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资支付暂行条例废止了吗
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《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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工资支付暂行规定的通知公布了吗
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1、《工资支付暂行规定》目前仍然有效，并没有废止。2、如果其它法律法规有新的规定，可以适用新的规定。...
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工资支付暂行规定2020第九条经研究
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第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团
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工资支付问题有什么规定
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关于工资支付问题的规定如下： 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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支付令异议后怎么办
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郑瑱律师|
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工资支付暂行办法是怎么办理？
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第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单...
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工资支付暂行条例的主要内容是什么?
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的。适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位根据劳动合...
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