将全资子公司吸收合并为分公司的解决流程
图文329人已浏览
将全资子公司吸收合并为分公司的解决流程: 1、初步确定合并方和被合并方企业; 2、清算产权验资和财务...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法院有权将公司解散吗
图文127人已浏览
法院只能依申请将公司解散,不能依职权将公司解散。法院受理解散公司需要的条件有公司经营管理发生严重困难...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司将工资部分拆解合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资找哪个部门
视频4,714人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,924人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司的工资分两部分发是违法的吗
问答584人已浏览
公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>总部签人事合同分公司发工资可以吗
图文148人已浏览
总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权,可以用管理的财产清偿债务。没有独立的营业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典将合同分为哪些部分
图文208人已浏览
认可的合同形式包括书面形式,口头形式以及其他形式,在具体实践中应当注意对于重大事项以及涉及金额较大的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司将工资部分拆解合法吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,287人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司破产工资能追回吗
视频1,427人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同手写部分有法律效力吗
视频720人观看
李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询公司从工资中扣除公司应交的养老金部分合法吗
问答584人已浏览
职工个人承担的养老保险费可以从病假工资中扣除。职工病假期间,是劳动关系存续期间,按《劳动法》第七十二条规定,用人单位和职工必须依法缴纳社会保险费,其个人缴纳的部分,由用人单位代扣代缴,用人单位可以从病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>能不能将合同部分解除?
问答584人已浏览
合同可以部分解除,只要该合同阅读的履行义务是可以分割履行的,并不是相互依存的,部分解除合同是的生育部分依然可以有效履行的,就可以对该合同的部分内容予以解除。根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司将工资部分拆解合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司将员工补签劳动合同违法吗
图文396人已浏览
补签劳动合同的这件事情在大多数的情况下都是不违法的,只要补签的内容没有违背我国的劳动合同法就可以。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>将员工工资压一个月合法吗
图文125人已浏览
如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之公司没有这个目的的压一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司撤部门员工调岗合法吗
图文1,649人已浏览
需要具体情况具体分析: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保怎么查询公司缴纳部分
视频10,615人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频10,396人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司将工资部分拆解合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分公司签的合同可以拿全部工资吗
问答584人已浏览
分公司可以签订合同,总公司可以支付工资,不违反劳动法的有关规定。公司可以设立分支机构。设立分支机构,应当向公司登记机关申请登记,并取得营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可以将总公司资质借给分公司吗
问答584人已浏览
分公司可以用总公司的资质。如果该资质是不禁止他人使用的,并且分公司获得总公司的授权许可,则是可以使用的。 但如果该资质是不能转让、借用或让他人挂靠的,则分公司不可以用总公司的资质。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>现在被公司给扣除了工资了,公司的部分员工旷工扣工资的行为合法吗?
问答584人已浏览
不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>资金拆借的司法解释
图文271人已浏览
只要不违反相关法律相关规定,国有企业对外拆借资金就是合法的。哪些情况国有企业对外拆借资金不合法: 1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发工资一部分现金一部分打卡合理吗?
图文2,203人已浏览
违法,逃个人所得税,单位少交社保,降低缴费基数,要工资条。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,134人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司合并分立要清算吗
视频2,799人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司能拆分资质吗
问答584人已浏览
1、可以,企业申请资质全部或部分转移。各全资子公司间进行主营业务资产、人员转移,在资质总量不增加的情况下,企业申请资质全部或部分转移。 2、根据《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资分发一次性把工资全部分给自己的公司违法吗
问答584人已浏览
依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司将工资部分拆解合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拆迁公司资质分几级
图文212人已浏览
房屋拆迁单位的资质分为一级、二级、三级共三个等级。具体如下: 1、三级房屋拆迁单位应当具备下列条件:...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>分公司签合同的有效吗
视频1,761人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资拆分是否违法? 合法吗?
问答584人已浏览
《《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。工资分两次支付,违反《劳动法》关于工资应当按月支付的规定。劳动部发布的《违反和终止劳动合同经济补偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司将部分车改至新公司新公司解除劳动合同该如何赔偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询