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公司调动员工违反劳动法吗

2020-03-09 14人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：792

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专业分析
公司的工作调动如果未经劳动者同意的，是违反劳动法的行为。调整岗位作为合同变更的重要内容，需要用人单位与劳动者协商一致，并且应当采用书面形式。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗的，员工有权拒绝。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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