厂里不给申请工伤自己申请工伤需要什么
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发生工伤1年内,持劳动关系证明、发生工伤的证明向劳动局工伤科申请认定。...
手续复杂,厂里说申请不到工伤签定
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如果认定为工伤,凭上了伤残等级,公司是要赔钱的,至少也要几万元,所以少数不负责任的公司可能会阻挠。如...
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申请动力电需要什么手续
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工伤认定怎么申请材料
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申请工伤认定需要什么材料,工伤鉴定需要什么手续和手续怎么办理?
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或...
厂里不申请工伤认定我该怎么办
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用人单位不申请工伤认定和劳动能力鉴定的,工伤职工本人可以申请。...
如何申请工伤认定,申请的手续是怎样的
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申请工伤认定: 1、用人单位、职工或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人,提出工伤认定申请或者视同工...
不明白,就问一问
厂里怎样申请工伤认定,需要什么手续?,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工伤厂里不管了怎么办
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工伤申请需要哪些材料
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工伤评残需要什么手续,工伤认定需要什么材料?申请工伤认定的条件
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评残需要《工伤认定决定书》,应先申请工伤认定,伤情相对稳定申请劳动能力鉴定。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政...
如何申请工伤认定,申请工伤认定应提交哪些材料,需要什么手续
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在...
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申请工伤认定所需资料和手续需要哪些
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申请工伤认定有下列流程: 1、用人单位在事故发生30天内向有关部门申请工伤认定; 2、提交相应的材料...
在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定
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职工在厂里受伤无劳动合同,可以提供其他证明劳动关系的证据,如社保缴纳证明、工资支付证明等材料申请工伤...
工伤在哪里鉴定?需要什么手续?
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工伤在当地的统筹地区社会保险行政部门认定。需要提供以下证件: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
做亲子鉴定需要什么手续
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男方怎么申请离婚手续
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遇到厂里怎样申请工伤认定,需要什么手续?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定申请流程是怎样的, 工伤认定需要什么材料, 怎么走流程手续
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(一)申请人及申请时效1、单位申请:用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、个人申请:用人单位未按前述规定的时限提出工伤认定...
申请工伤认定手续需要哪些材料
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申请工伤认定时需要哪些材料,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病...
工伤认定申请人要盖厂里公章吗?怎么办?
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下面为大家解答工伤认定申请人要盖厂里公章吗:工伤认定的时效是一年。鉴于您的情况。请赶紧联系当地的劳动救助部门,自己申请工伤认定。否则一年后时效一过,您的合法权益将得不到任何保障...
工伤认定需要什么手续,条件?到哪里办理!?
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可以要求单位向社保部门申请工伤认定。。...
厂里工伤怎么赔偿手续
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厂里工伤赔偿手续一般是先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后申请工伤待遇赔偿。 首先,申请工伤认定...
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在厂里受伤算工伤吗
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市政府工程投标需要什么手续
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工伤认定申请在哪里申请,工伤认定需要什么材料,需要准备哪些材料
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用人单位未按提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤...
工伤认定申请在哪里申请,怎么申请工伤认定
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害...
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工伤认定申请手续2023怎么规定的?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤认定申请需要提供哪些材料, 怎样办理手续?
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《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一...
工伤需要什么手续去认定
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建议先做工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养...