下班后几小时内属于工伤
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不在法律规定的范围内,不论下班多久都不属于工伤。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时...
同事下班受了伤,请问员工上下班途中受伤算工伤吗
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依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上班的路上出了车祸, 下班的路上出了车祸, 上下班的时候算不算工伤
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算工伤的,因为是上班的路上出车祸的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
我在上下班时受伤,上下班途中自己受伤是工伤?
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
我想问1下我在下班的路上甩伤了,算工伤吗?
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是什么原因摔伤的,是否承担主要责任等信息不明确。...
不明白,就问一问
我同事下班的路上受伤了,下班后几小时内算工伤啊?,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班期间下班路上出现交通事故,上班的时候受伤了,算不算工伤赔偿
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属于工伤。工伤待遇,构成残疾的,申请伤残鉴定,按照等级享受工伤待遇工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
上下班途中几个小时算工伤
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上下班途中几个小时,按照路途远近和正常行走需要的时间确定。根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认...
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我同事上班受伤了,上班受伤过几天严重了算工伤吗?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可...
在工作场所内半小时上下班受伤,算工伤不
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建议你具体说明受伤的时间、地点、因何原因受伤...
骑电动车上下班路上上班的车受伤算工伤吗
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不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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下班的时候腿摔断了,上下班途中腿受伤算工伤吗?
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按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。这其中包括了2个要素,一是上下班途中,即指职工在上班或下班的合理路线和合理时间的途中;二是受到机动车事...
下班途中我下班路障坏了这算工伤吗?
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1、你和工人之间存在劳务关系,工人工作期间遭受人身损害的,你应当承担赔偿责任;2、赔偿数额应当在下来之后才能确定,双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。法条参考:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...
正常情况下, 上下班路上受伤算工伤吗
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根据我国相关法律解释,对上下班路上受伤算工伤一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责...
员工在上下班路上受伤
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在员工受伤之后,公司主动为员工申请工伤认定,如果公司没有及时认定劳动者是工伤,公司要依法赔偿。...
上下班期间半小时以上受伤算工伤吗
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上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的,属于工伤。工作时间前后...
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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临时工上下班途中受伤算不算工伤?上下班途中算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮...
上下班途中保姆受伤住院好几个小时了. 算工伤吗
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工伤也被称为公共伤害,因为工伤。工人在生产劳动或工作中受伤。保姆属于雇佣关系,不属于工伤,可以要求第三人造成伤害赔偿。 《人身伤害司法解释》第十一条规定,雇主应当承担从事雇佣活动的人身伤害的赔偿责任。...
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上下班几个小时是必须算工伤
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不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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晚上下班摔伤申请工伤,问晚上下班时间受伤算工伤吗
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晚上加班下班回家摔伤,不属于工伤。只有在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故,才属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
上下班途中的工伤认定事怎样的,我在上班的时候受伤了
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对于广受社会关注的上下班途中的,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线...