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签劳动合同未给员工一份合法吗

2024-04-21 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：748

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专业分析
在劳动法律关系中，如果企业并未向员工提供其签署的那部分劳动合同副本，这便被视为违反了相关规定。通常情况下，劳动合同需由三方共同签署，包括用人单位、劳动者以及劳动监管部门。只有这样，我们才能认为这份劳动合同具备法律效力。订立劳动合同时，我们的首要任务便是维护和保障劳动者的合法权益，因此务必遵守正规的法律程序进行操作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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