10级工伤伤残都有什么赔偿,离职以后有什么补偿
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十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工...
工伤离职后怎么办理补偿金
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劳动者因工伤离职后,如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、...
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工伤后离职了还能赔吗
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退休后是否还有工伤赔偿
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员工辞职有补偿吗,离职后有什么补偿吗
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
工伤赔偿,离职后还要赔偿工伤吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
不明白,就问一问
工伤理赔后离职有什么补偿,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司员工离职赔偿标准
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被认定工伤后如何赔偿
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受工伤离职了,那么离职后怎么办理工伤赔偿?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
工伤离职后什么赔偿,谁负责
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工伤几年后离职如何赔偿,有没有补偿金了呢?
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有。 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工...
工伤赔偿退休前还有吗,离职有什么补偿费用呢?
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一至四级工伤职工享有退休补差。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤...
如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
孕妇离婚有些什么补偿
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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离职之后员工工伤有哪些补偿
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工伤人员离职时可以得到以下两种补偿: 1、一次性工伤医疗补助金: 1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的; 2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级...
工伤后离职与公司解约赔偿有什么区别,工伤后离职的赔偿由谁来承担
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若职工构成五至十级伤残的,在解除劳动合同时(即辞职),可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项工伤赔偿待遇。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,一次性...
工伤劳动者离职后有何补偿
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七...
工伤赔偿后职工需要进行补偿吗
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工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照...
离职后如何办理领取工伤赔偿
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离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
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工伤九级有哪些赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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职业病职工离职后如何补偿,怎么赔偿?
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职业病赔偿标准: 用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中,相关单位要进一...
工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
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工伤后自己辞职对工伤赔偿有什么影响
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对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者...
协商离职补偿标准
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辞职之后要去办理工伤赔偿,离职后工伤可以要求赔偿吗
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离职后一年内,仍可以要求用人单位支付工伤赔偿的,超过一年的,超过了劳动仲裁时效的,不能再要求用人单位支付的,相关法律依据如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
工伤赔偿在离职后多久办理
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离职后工伤赔偿要多久要多久要根据实际情况而定。工伤赔偿涉及的流程较多,情况复杂,实践中都会有所不同。但值得注意的是,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...