单位组织拓展训练，午间休息打球受伤是否算工伤
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不属于...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
打篮球遭扭伤算不算工伤
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工作单位组织的篮球赛中打篮球扭伤属于工伤，可以申请工伤认定。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
午休单位加班受伤算工伤吗
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应认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
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职工中午休息时间外出，算不算工伤
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很难申请。...
章法律师|
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员工午休期间在球场内受伤属于工伤吗
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虽然参与活动的人员均为用人单位的同事，活动地点也在用人单位的球场，但是此次活动并非用人单位安排的训练...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
职工午休打球受伤算不算工伤，法律上如何认定，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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职工出差国外打球受伤，可以认定为工伤吗
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打球是用人单位组织的，算工伤；并非用人单位安排的，不算工伤。职工出差国外，周末打球受伤，打球是用人单位组织的，或者用人单位派往职工出差服务的单位组织的，是工作时间、工作场所内因为工作原因受到事故伤害的...
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中午休息一个小时，在休息的时候打篮球受的伤算吗？
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如果非是工作原因，肯定不是工伤，满意按采纳...
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职工工伤鉴定后算什么假，法律上如何认定
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按照国家相关法律规定，职工在进行工伤鉴定后确定属于工伤的，可以依法享受用人单位提供的停工留薪，工伤请...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤算是不算中午
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中午吃饭时间不算工伤。员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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法律规定保姆受伤算不算工伤？
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法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。一般情况之下保姆和雇佣者都是属于雇佣的关系，所以是不能够按照工伤...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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上班时间在工地上受伤算不算工伤, 工作时间受伤也算工伤, 如何判定
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是否是工伤的判定并不是根据伤情判定的，而是根据事故发生的经过来决定的。所以不能直接通过伤情判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...
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幼儿老师午休时压腿受伤算工伤吗
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幼儿老师午休时压腿受伤存在认定为工伤的可能性。幼儿园教师，幼儿园内，午休时间压腿受伤，压腿是立马开授课程的准备工作的，是工作时间前后，工作区域内，从事预备性工作受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十...
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员工在单位午休时死亡算不算工伤
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员工在单位午休时死亡不算工伤。劳动者在单位工作期间受伤或者死亡才可被认定为工伤，工伤认定后就可以享受工伤的待遇，一般用人单位给劳动者购买了工伤保险，那么就由保险公司从工伤基金中支付赔偿。...
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下班后在单位打球受伤算工伤吗
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员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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打球时被撞伤算工伤吗
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|
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午休时间打篮球受伤单位有责任吗
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需要知道你的受伤原因是什么建议你详细说明情况以便律师给予你有帮助的回答。一般情况下公司不承担责任。...
北京在线咨询顾问团
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篮球比赛踢球脚踝受伤算工伤吗
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是否算需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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幼儿老师午休时压腿受伤算工伤吗
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幼儿老师午休时压腿受伤存在认定为工伤的可能性。幼儿园教师，幼儿园内，午休时间压腿受伤，压腿是立马开授...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
打球受伤误工费如何赔偿
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关于打球受伤误工费问题，依据的是第二十四条规定：“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”...
天津在线咨询顾问团
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法律上工伤认定期限如何计算？
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用人单位超出申请工伤认定时间限制，由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请；非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定；仍然超过申请时间的，提起民事诉讼救济。...
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