职工是否每年都可以休两次病假
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职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国企单位如何办理病休
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国企单位办理病休流程如下: 1、由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对国企职工休病假两年以上如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
两次抢劫如何处理
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史晓东律师|专职律师,15年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人,1年经验在线咨询如何处理企业职工病假条
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1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度,程序要依法,内容要合法、合理及可操作。 2、严格病假申请的流程,必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明,填写格式化的病假申请单,在申请单上附注医生的姓名和联...
海南在线咨询顾问团咨询我>>企业员工病假半年以上的工资如何发
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企业员工病假半年以上的,工资发放劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假工资纠纷如何处理
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发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解;不愿调解、...
吕少真律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企职工休病假两年以上如何处理,律师怎么看
国企退休和私企退休的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业长期病休、放长假和提前退养的职工,如何处理,病假可以休多久
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企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国企休两年病假公司能同意休吗
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劳动合同可以终止。首先,当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期,可见医疗期最长为两年。 其次,如果劳动者生病或非因工负伤,医疗期满后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企职工休病假两年以上如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕后一直休病假如何处理?
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员工怀孕后一直休病假,用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假,且可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职带薪病假如何处理?
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劳动者离职时,如折算后有剩余年休假,用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的10...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到国企职工休病假两年以上如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有企业职工因病或非因工负伤职工病休应遵循的规定, 如何办理病假
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如果与工作无关,则你可以根据医嘱办理病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律职工休病假如何规定?
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如果您想要修病假,需要给单位请假,法律对职工休病假如何规定的呢,我国法律对此的规定有: 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定上海市企业职工请病假、休假期间的工资
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一、计算基数的确定 依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假期间还有年休假吗?
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依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡如何处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业新进职工职工如何搭配年休假
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新进职工如符合《职工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 例如,职工甲进入公司时,累计工作时间已满5年。进入公司的日期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资一两天如何处理
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工资3000元,病假2天工资是2779.31元。 计算公式:3000除以21.75等于1天工资,病假基数是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31....
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企职工休病假两年以上如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄五年以上病假能休几个月
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工龄五年以上的,病假的天数如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作五年以下的为三个月;五年以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工带薪休假后病假还可以休年假吗
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依据法律规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何处理职业病员工
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员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定,员工患职业病应当认定为工伤,在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并享受工伤待遇。在接受医疗期间,停工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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