小公司产假只给一个月合法吗
图文12人已浏览
小公司产假只给一个月不合法。根据我国相关法律法规规定，女职工产假不得少于90天，其中产前休假15天，...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
三个月产假工资是公司给，还是保险公司给？
图文15人已浏览
如果公司已经缴纳了生育保险，则你享受的生育津贴由保险支付，否则由你公司支付。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对公司只给三个月产假，还让写了假条，合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
国家规定产假小月子几天假
视频7,725人观看
黄丽单律师|，4年经验在线咨询
以假公司签合同属于合同纠纷吗
视频1,659人观看
蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
公司只给休三个月产假可以吗
问答584人已浏览
1、公司只给三个月产假属于违法行为，可以向劳动管理部门举报。 2、我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 3、所谓产前假15天，系指预...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
给公司请假一个月理由
图文4,405人已浏览
给公司请假一个月理由，没有具体的规定。需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
公司只让上半个月班合理吗？
图文15人已浏览
公司只让上半个月班可能是合理的。劳动法并不禁止公司只让上半个月班这种行为，但每个月中正常上班的时间需...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司只给三个月产假，还让写了假条，合理吗？，律师怎么看
卖假药一般要判几个月
视频865人观看
汪世龙律师|
律所副主任，9年经验
在线咨询
欠条过了三年还有效吗
视频7,495人观看
朱红波律师|
专职律师，12年经验
在线咨询
股权转让协议真假合同怎么处理
视频711人观看
李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
在线咨询
产假只给了三个月怎么办
问答584人已浏览
最新劳动法规定，产假最低是98天，包括节假日。 晚育的，再增加15天， 剖腹产的，再增加15天， 休产假期间，办理独生子女证，再增加35天。 公司企业都是按照这个规定放的，不按照规定可以到当地人力资源...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
病假请了三个月还没好，公司不让请了给算成事假这么做合法吗
问答584人已浏览
任何企业职工因患病，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司只给三个月产假，还让写了假条，合理吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司只给90天产假合法？产假给不足怎么？
图文15人已浏览
可以申请仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
今年休了产假达三个多月，还有年休假吗
图文11人已浏览
产假和年假一般是不冲突的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
私立幼儿园只给一个月产假，合法吗？
图文10人已浏览
1、幼儿园保教费、住宿费按月或按学期收取，幼儿在园天数按照法定工作日计算。幼儿入园后退（转）园的，保...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
流产有产假吗
视频2,186人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
产假法定节假日顺延吗
视频3,160人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司只给三个月产假，还让写了假条，合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产假只休半个月合理吗
问答584人已浏览
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、应视为正常出勤，...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司只给一个月带薪产假，还要求不给请假怎么样办
问答584人已浏览
1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
产假期间社保单位只给交了三个月
问答584人已浏览
产假是有具体规定的，正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保，此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话有可能被作为旷工处理。要看社保批准的产假时长是多少的。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
公司陪产假只给3天！
图文607人已浏览
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
休了四个月产假哺乳假还有吗
图文7人已浏览
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人与公司合作合同怎么写
视频4,218人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
身份证过期还能用三个月
视频10,574人观看
李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
有效的公司年假只给三天假吗
问答584人已浏览
不可以，年假最低五天，年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。对员工来说，参加工作不是有年薪，一般要求至少在同一个单位...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
咱们公司产假只要三个月，没有病假，还不买住宅公积金!!
问答584人已浏览
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司只给三个月产假，还让写了假条，合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我产假还有三个月，公司搬迁，怎么赔偿
图文13人已浏览
公司搬迁不一定影响劳动合同继续履行的，具体是什么情况？...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
假公章盖的合同生效吗
视频1,155人观看
朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司给员工休3个月产假是合理的吗
问答584人已浏览
1、公司只给三个月产假属于违法行为，可以向劳动管理部门举报。 2、我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 3、所谓产前假15天，系指预...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
产检公司只给半天假合法吗
问答584人已浏览
产检公司只给半天假不合法，具体如下：1、在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算；2、国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
