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为啥工伤赔偿出现据付是什么

2024-05-09 7人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

工伤认定之后，仍然不能确定用人单位的补偿标准，其中包括医疗费用的补偿和劳动合同的解除问题。因为缺乏劳动能力的确定而无法明确具体的补偿要求，在工伤认定之后，还必须进行劳动能力的鉴定，相应的具体补偿要求才能明确，才能比较明确地进行工伤补偿。工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿，但公司要对此事负起赔偿责任。根据相关法律，如果劳动能力被评为1到4级，那么员工就应该退出工作岗位，享受工伤待遇。如果是5到6级，用人单位可以适当安排工作岗位，双方也可以协商安排具体事宜。用人单位不能因为员工负有工伤而单方面解除员工的劳动关系。

法律依据

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