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劳动合同期限可不可以变更

2022-08-24 273人已浏览
  • 聂浩律师

    聂浩律师专职律师

    广东金桥百信律师事务所

    擅长：知识产权、合同纠纷、婚姻家庭、海事海商、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：24

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专业分析
劳动合同期限可变更。 1、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2、变更劳动合同期限应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同签几年由双方协商决定。劳动合同期限可以分为三类有： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效⼒期间，期限可长可短，长到⼏年、⼗⼏年，短到⼀年或者⼏个⽉。 2、⽆固定期限，即劳动合同中只约定了起始⽇期，没有约定具体终⽌⽇期。⽆固定期限劳动合同可以依法约定终⽌劳动合同条件，在履⾏中只要不出现约定的终⽌条件或法律规定的解除条件，⼀般不能解除或终⽌，劳动关系可以⼀直存续到劳动者退休为⽌。 3、以完成⼀定的⼯作为期限，即以完成某项⼯作或者某项⼯程为有效期限，该项⼯作或者⼯程⼀经完成，劳动合同即终⽌。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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