满勤奖和全勤奖的区别
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本质上是一样的。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的...
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全勤奖有法律规定的吗
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若员工当月在企业规定的工作时间内，未发生任何形式的迟到、早退、请假以及旷工等不良情况，那么企业将对其...
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12306退票规定是怎样的
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
全勤奖规定
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全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约...
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国家关于全勤奖的规定
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全勤奖制度： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴...
孟金龙律师|
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丧假期间的工龄奖和全勤奖是应该怎么规定的？
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劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
2023全勤奖是怎么样规定的，律师怎么看
地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师|
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立案后侦查时间是怎样规定的
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郝科名律师|
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高速超时是怎么规定的
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请问对于加班调全勤奖是怎样规定的
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加班与全勤没有关系。 加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。...
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全勤奖怎么颁发的？
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全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约...
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学生暑假工全勤奖有什么规定
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一、如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护...
张丽丽律师|
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2023公司规定上班天数28天能发全勤奖吗？
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劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个...
张丽丽律师|
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全勤奖是不是违法
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克扣全勤奖属于违法。用人单位不得随意克扣劳动者工资，劳动者未达到全勤奖领取标准的，可以拒绝支付，不得...
刘伟长律师|
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社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师|
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加班费国家是怎么规定的
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遇到2023全勤奖是怎么样规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资全勤奖是怎么发放的
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您的情况比较糟糕，第一，在试用期，试用期间的工资应该是正常工资至少的80%；第二，如果合同是2000元工资，应该不应该理解为其中包含200元全勤奖，这是属于奖金的性质；第三，如果辞职，不需要支付公司的...
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请假全勤奖是否应该由公司自行发放？还是全勤奖发放？是有规定的？
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全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进...
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全勤奖的标准：
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全勤奖制度：1。当月公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假、旷工，公司给予全勤奖。（1）以上均由考勤卡计算，以公司标准工作时间为准；⑵市场部自行考勤，不发全勤奖。2、当月无论是事假还是病假（不计时）...
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一般全勤奖是多少
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1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （以上均由考勤卡...
张丽丽律师|
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加班调休还是全勤吗？公司有全勤奖
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这个问题，一般意义上来说答案是肯定的。但涉及单位颁发全勤奖金，那就要看单位关于全勤奖金的具体规定了。...
刘伟长律师|
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劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|
专职律师，6年经验在线咨询
规定全勤才有奖金但是病假不算全勤合法吗
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变...
江西在线咨询顾问团
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全勤奖怎么扣工资？
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规...
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请假加班全勤奖是如何规定的呢？要如何样计算的呢？
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加班与全勤没有关系。 加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定，用...
吴莉律师|
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实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师|
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休年假扣全勤奖吗，最新的规定是什么
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请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或...
四川在线咨询顾问团
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劳动法规定的底薪和全勤奖金是怎么计算的？
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对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行...
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