企业合并之后公司的劳动合同怎么确认
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如果在公司合并重组后重新签订劳动合同的,则签订次数可以可以确定为二次。公司在合并重组后,当事人所采取...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不法劳动合同怎么处理不合理劳动合同
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劳动者与用人单位签订了劳动合同后劳动者或者用人单位认为有某些条款不合理的,可以重新签订劳动合同,已经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司合并后劳动合同的处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司的劳动合同怎么写
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司合并后劳动合同的处理
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公司合并后劳动合同有以下处理方式: 1.维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。 2.变更原合同,增加附则说明,因单位合并由新单位继...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司解散后怎么处理劳动合同
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公司解散后劳动合同就会终止,用人单位应当给劳动者支付补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司被兼并后员工劳动合同要怎么办?
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企业被兼并后,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并后劳动合同的处理,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司合并后劳动合同如何处理?
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公司合并后劳动合同有以下处理方式: 1.维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。 2.变更原合同,增加附则说明,因单位合并由新单位继...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购劳动合同怎么处理?
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公司被收购,如果你自己辞职,公司并购劳动合同一般没有经济补偿,除非你们公司有工龄工资;或者新公司要跟你接触劳动合同,你才会有经济赔偿金;另外,跟公司协商一致解除劳动合同的,可以有经济补偿金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并后劳动合同的处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立
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公司合并重组后劳动合同签订的次数可确定为二次。公司在合并重组后,采取解除原劳动合同并与新公司重新签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>收购子公司怎么处理合并的合并债务
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丧失法人资格的企业结束旧账时,借记所有负债和所有者权益科目的余额,贷记所有资产科目的余额,即子公司销...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司不给签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司合并后劳动合同的处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并劳动合同如何办理?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,分立、合并的,由继承的公司承担原合同相应的权利义务,即公司分立、合并不是必须要变更原劳动合同。但是,前提是原劳动合同约定的内容可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并后劳动合同怎么处理?
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企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并后如何处理劳动合同?
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企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司与别的公司合并后劳动者有权不赔偿吗
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用人单位与其他单位合并的,合并前与劳动者发生的劳动争议,由合并后的单位为诉讼当事人;用人单位分立为若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期公司解除劳动合同的处理方式是什么
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劳动合同未到期公司就解除劳动合同,如果符合过错性辞退等情形,依法为劳动者出具解约证明,办理转移档案等...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业合并后劳动合同如何处理?
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企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并后劳动合同如何处理
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企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并后劳动合同的处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司分公司可以签劳动合同并缴纳社保
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分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司被兼并以前的劳动合同怎么处理
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企业被兼并后,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后劳动合同应如何签订?
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用人单位的合并一般指两种情况:一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤销后,将其权利和义务一并转给另一个法...
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