仲裁需要什么证据,劳动仲裁申请证据有哪些
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申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书...
劳动人事争议仲裁机构申请仲裁有什么需要注意的呢?
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根据相关法律对于劳动人事争议仲裁机构申请仲裁的规定,适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、...
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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什么是劳动仲裁?
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如何起诉劳动仲裁,劳动仲裁证据怎么写,劳动争议证据需要注意什么
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主要就是你要填写起诉状,并准备主要证据材料。诉状,你去法院立案法院会发给你,你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是:一、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明;二、需委托他人代理诉讼的,提交...
劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据是什么
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一、劳动仲裁公司需要什么条件 劳动争议申请劳动仲裁的条件仲裁事项属于劳动争议范围、在劳动仲裁期限内、...
劳动仲裁中需注意的风险是什么
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1、申请不符合条件,仲裁委不能受理的风险; 2、申请超过仲裁时效,仲裁请求得不到支持的风险; 3、授...
不明白,就问一问
劳动仲裁的证据有什么,还需要注意些什么事情,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁在什么地方
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁需要注意哪些事项,劳动仲裁需要注意哪些问题
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1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名...
劳动仲裁怎么走,劳动仲裁流程,劳动仲裁需要注意什么
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基本程序: 1.填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效。 2.由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3.当做出决定后,无论同意...
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劳动仲裁需要什么材料?什么情况下提出劳动仲裁
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请劳动仲裁要收集以下的证据和材料: 1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,...
劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办
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劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被...
拖欠工资需要什么证据劳动仲裁
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没有规定,一般需要劳动合同,考勤证明,工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。...
劳动仲裁要请律师么
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著作权转让需要注意些什么
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当事人申请劳动仲裁需要注意什么问题, 申请劳动仲裁要注意哪些问题
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1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名...
劳动仲裁需要什么证据, 劳动仲裁程序是怎样的
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 员工要保留好员工与公司有劳...
劳动人事争议仲裁机构申请仲裁有什么需要注意的呢?
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根据相关法律对于劳动人事争议仲裁机构申请仲裁的规定,适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳...
走劳动仲裁的程序是什么?都需要哪些证据?
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1、仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有...
申请劳动仲裁需要证据吗,有什么资料
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1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳...
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动合同需要注意的问题
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劳动仲裁需要注意什么劳动仲裁律师咨询免费
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
劳动仲裁需要什么材料, 劳动仲裁需要什么证件
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劳动者申请劳动仲裁,需要携带与用人单位直接存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂...
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劳动仲裁没有打卡记录需要什么证据
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1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条...
劳动仲裁立案后下一步是什么
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填写劳动争议仲裁申请书需要注意什么,需要注意的事项是什么
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第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定,劳动争议是指: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议; ...
什么情况需要劳动仲裁
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第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。 第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的...