公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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有多种情况，一般情况下，公司需给予补偿。...
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现金发放工资违法吗?
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结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司使用个人账户发放工资违法吗
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公司使用个人账户发放工资是否违法，视具体情况而定。公司应该以公司账户给员工发放工资，但是特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程也不属于违法行为。如果公司用个人账户给...
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公司不按实际发放工资缴纳社保违法吗
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企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先，员工工资可以用现金发放。 按规定，不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资，在同一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司的工资发放违法吗？，律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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拒绝调岗公司为其发放工资违法吗？
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违法。公司没有权利强制调动工作。用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。...
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公司以现金形式发放基本工资违法吗？
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不违法。按劳动部《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付给本人，公司以人民币现金发放符合法律规定。...
江苏在线咨询顾问团
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针对公司的工资发放违法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
陪产假公司发放工资吗
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公司的陪产假是有工资的。具体如下：1、是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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小时工工资是劳务公司发放的吗
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是由公司发工资的，这只是公司雇用的临时工，应该由公司统一发放工资 工资支付暂行规定》第九条，劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司使用个人账户发放工资是否违法
图文2,531人已浏览
公司使用个人账户发放工资是否违法，视具体情况而定。 公司应该以公司账户给员工发放工资，但是特殊情况下...
刘沛文律师|
，5年经验
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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遇到公司的工资发放违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司推迟发放工资违反什么法律
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1、公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。 2、用人单位有下列情形之...
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法定放假期间公司发工资吗
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2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击...
陕西在线咨询顾问团
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员工放假公司还发工资吗
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目前司法实践中做法也不太一致，大多数的观点认为应该按职工原工资标准支付，因为放假是企业主动做出的行为，不是员工个人提出来要请假，站在保护劳动者合法权益的立场，应当要求企业按原工资标准支付。否则就可能导...
贵州在线咨询顾问团
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公司员工发生工伤公司如何发放工资
图文349人已浏览
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不发放员工工资，受法律保护吗？
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应当支付工资，不发放工资，员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司推迟发放工资违法吗,法律上该如何规定
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公司推迟发放工资违法，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。...
重庆在线咨询顾问团
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公司休假扣的工资是实员的发放工资合法吗
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企业休假扣工资肯定是不属于合法的；根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不...
安徽在线咨询顾问团
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老板给员工发放工资，违法吗？
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1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
吴莉律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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公司每个月发放30% 工资合法吗
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1、公司把基本工资的30%作为绩效奖金克扣是违法的，但关键是你是否有证据证明公司这样做？如果你有证据证明，可以要求公司支付克扣的30%的基本工资。 2、公司是否与员工有书面约定说每个月10日发工资？如...
甘肃在线咨询顾问团
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发放劳务公司的返费违法吗？
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公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
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