劳动合同转正后有绩效
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位协商一致的薪资中通常是包含绩效奖金的,实践中如果劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>绩效薪资与基本薪资区别?
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对转正后被无故取消绩效薪资,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询机票被无故取消后怎么索赔
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买好的机票如果突然取消了航班,是可以向航空公司进行退票或改签、签转。注意退票是全额退,不用支付手续费。改签是免费改签,不用出改签手续费,而且不用补差价。 如果因改签造成的额外费用,如酒店费、伙食费、路...
江西在线咨询顾问团咨询我>>基本薪资与绩效薪资的区别?
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>绩效奖目标取消
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奖金属于用人单位的福利,不是法律法规强制要求的。如果劳动合同中约定有奖金,且约定奖金根据单位的盈利状...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正后被无故取消绩效薪资,怎么办?,律师怎么看
怎么取消合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验 在线咨询吸毒三年后怎么取消动态监管
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询现在我叔叔转正了完成不了绩效被辞退了,转正后完成不了绩效被辞退仲裁时效是多久?
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具体时效的规定情况:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>基本薪资和绩效薪资的区别是
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正后被无故取消绩效薪资,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效奖金转正后还要计算吗
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未转正之前是否有绩效奖金要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定有绩效工资,则用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>取消补贴算不算无故降薪
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无正当理由取消补贴算无故降薪,因为补贴计入工资总额。但存在正当理由的,比如已经未在35℃以上高温天气...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>取消绩效奖的通知
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法律分析:一般来说是不可以取消的,这属于克扣工资的行为,你可以要求公司支付克扣的绩效奖金。如果公司不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>取消个人营业执照怎么办理
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到转正后被无故取消绩效薪资,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效薪资标准是怎么确定的?
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绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>转正后的薪资是否确定?
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在劳动关系领域中,最核心且至关重要的议题是有关用人单位向雇员支付薪酬的规定和做法。相信各位在寻找合适的工作机会时,也可能会遇到这样的情况:某些雇主机构并没有明确告知求职者他们预期的薪资水平,同时在签署...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老是无故给扣绩效工资,教师扣绩效工资合法吗?
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无权扣你的绩效工资,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>转正后薪资没有达到当初承诺的怎么办
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>机票已订机票被无故取消怎么办
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可以向航空公司索赔。机票被无故取消后可以要求航空公司负责改签、食宿外,航班超过4小时提供一定现金补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样取消取保候审
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>降薪被无故辞退怎么办
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要看目前的岗位与原岗位的性质、薪酬水平是否发生了实质改变,是否构成了违法调岗。对于用人新时单位违法调岗,劳动都可解除劳动合同并按工作年限要求经济补偿金。具体可微信或电话咨询、委托。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正后被无故取消绩效薪资,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故扣绩效奖金怎么办
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可投诉、举报,对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉: (1)打劳动保障热经12333...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询取保候审后绩效工资是怎样的
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非行政机关任命的事业单位工作人员被判处有期徒刑以上刑事处罚,从人民法院判决生效之日起,取消原工资(含绩效工资)待遇。被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,如单位未给予开除处分的,停...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>绩效薪酬扣工资合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
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