入厂须知能算劳动合同吗??
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不属于劳动合同。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职须知有法律效应吗
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员工入职须知内容不违反国家的法律法规,签字后说明认同单位的有关规定,具有法律效力。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职须知是合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司入职员工入职合同就必须要签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>入职合同有几份,是必须要签合同的吗?
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劳动合同是一式两份。签字后,必须给您一份。否则,属于公司违法。到劳动局投诉。入职合同有几份有两份或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国规定的入职必须签合同吗
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入职必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职须知是合同吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职合同有几份?必须要签合同吗?
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1劳动合同是一式两份。签字后,必须给您一份。否则,属于公司违法。到劳动局投诉。入职合同有几份有两份或者三份。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>进入一家公司必须签订入职合同吗
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进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职须知是合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
面试入职签合同没有告知是外包合同违法吗
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根据具体情況分析:第一种情形下,鉴于本企业具有合法运营劳务派遣业务所需核准的相关牌照,始终按照法律法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职没签合同怎么办,想知道入职没签合同怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职签合同是两份吗
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入职签合同是两份。 入职合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到入职须知是合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员入职劳动合同是必须写的吗?
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只要你以前与企业签订的劳动合同没有违法之处,应当是具有法律效力的. 如果你考上了公务员,你需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同格式是怎样的?你知道吗?
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甲方:乙方:身份证号码:根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 1、本协议期限为(年月),自年月日起至年月日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的员工入职合同必须和用人单位签吗
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(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一般入职多久必须签劳动合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是入职合同
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入职签的合同是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。除非全日制...
陈华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询刑警可以介入合同纠纷吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询新员工入职合同协议必须写吗
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新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。对于新入职的员工,入职协议是对自己权利义务的基本保障,是非常重要的流程,因此,也是必须写的,千万不能因为嫌...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职满两年辞职必须要有劳动合同吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职须知是合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同日期是入职日期吗
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签订劳动合同的时间不一定就是入职时间。如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询只签了入职须知算没签要承担吗
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如果入职没满1个月,公司无须承担;如果入职满1个月仍没有签订合同,公司需支付双倍工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同必须要签的两个?
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入职合同是一式两份,我国《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同是需要签订两份的。 而且法律规定,自单位用工起一个月内,单位必须与劳动者签订劳动合同。...
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