用人单位未到服务期解雇,怎么赔偿?
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劳动合同未到期,用人单位违规解雇员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被解雇用人单位违反劳动法怎么赔偿
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无条件被解雇可以向用人单位得到什么样的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询2022被公司解雇能得到什么样的赔偿?
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需要根据工资的标准、解除的依据、工作时间的长短来确认能否得到赔偿以及赔偿的多少...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工伤后被单位解雇后辞职可以拿到赔偿金吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,被单位强行辞退可以得到什么赔偿
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被单位强行辞退可以得到什么赔偿多次接受当事人被单位开除后怎么办的和律师委托,就此以本文一并答复。在劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无条件被解雇可以向用人单位得到什么样的赔偿,律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022单位出什么样的解聘书,员工可以得到赔偿?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被用人单位解雇了可以要求赔偿吗
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是否要求补偿金视情况而定。试用期内,职工不符合录用条 件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条 件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条 件,用人单位应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对无条件被解雇可以向用人单位得到什么样的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以向用人单位索要工伤的赔偿都有什么?
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医疗费,误工费,护理费等费用,如果鉴定为伤残的话,还有伤残赔偿金,就业赔偿金,医疗赔偿金等费用。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被用人单位无故解雇用人单位因给我多少违约金
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看劳动合同是怎么约定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解雇无固定期限员工怎样赔偿的
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单位解雇无固定期限员工,属于违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同;属于过失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询军婚达到什么条件可以离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到无条件被解雇可以向用人单位得到什么样的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期妇女被用人单位解雇怎么赔偿
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除员工具有劳动合同法第三+九条的情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被用人单位辞退时可以得到如何的赔偿
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>违法解雇员工可以得到什么赔偿
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违法解除员工的经济赔偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,在前述基础上支付双倍经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下用人单位可以解雇员工
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只有以下8种情况,用人单位才可以在试用期内解雇劳动者: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿?
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者被用工单位解雇后,如何获得赔偿?
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员工被解雇并不一定需要支付赔偿金。如果是员工因犯错而被开除,公司需要支付补偿金;但是如果员工被无端解雇,则公司需要支付双份的补偿金;如果是员工犯错导致被开除,则公司无需支付任何赔偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期单位无故解雇员工,可以获得怎样的经济补偿?
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在员工无任何过错前提,用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工,员工可以主张得到两倍的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无条件被解雇可以向用人单位得到什么样的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解雇用人补偿金是怎样规定的?
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用人单位解雇用人补偿金的规定如下:开除违纪员工:用人单位不需要支付经济补偿金根据《劳动合同法》第39...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资,用人单位可以得到什么赔偿?
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公司拖欠工资能获得赔偿金吗?根据我国相关法规规定,用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果人怀孕被解雇会得到什么赔偿?
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如果公司违法解雇,可以要求公司支付赔偿金,标准为工作每满一年赔偿2个月工资。...
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