用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎么办
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认工伤认定单位;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位不认为自己是工伤用人单位是否有责任?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位不认为是工伤的,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动者一方认为是工伤,用人单位一方认为不是工伤的,如何处理?
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劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后,应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的,劳动保障行政部门可...
北京在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不办理工伤认定如何负法律责任
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。根据法律规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认定为工伤是否用人单位有义务?
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申请工伤认定系用人单位义务。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不认为是工伤的,法律是如何规定的,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不认为工伤是不承担法律责任的法律是谁
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎样办
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《工伤认定办法》第19条规定,职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中,单位不服工伤认定决定,可以直接提起行政复议或行政诉讼...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不认为是工伤的,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定是不是不用通知单位?
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你公司如在三十天内没有为你申请工伤认定,你可在一年内申请工伤认定,你申请后劳动局会要求公司提交材料的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不认为自己是工伤的举证依据是什么
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用人单位不承认是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位是否不买社保的法律规定
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公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不认为是工伤的,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是如何规定员工的工资的
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>农民工工伤如何认定该用人单位的法院可以规定
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(1)农民工工伤认定管辖法院由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。(2)工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工单位伤亡人员如何申请工伤认定, 工伤认定的程序是怎么样的
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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,劳动者可先与单位协商工伤赔偿事宜,不能协商解决的,非法用工工伤赔偿可按《非法用工单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定用人单位的意见该如何写
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工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。一般在员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位或工伤职工申请工伤认定的期限是怎么规定的
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《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
消费欺诈行为的法律认定
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询第三人侵权工伤单位如何赔偿,法律是如何规定的
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第三人若作出了侵权行为,造成受害人工伤的,用人单位应当按照工伤保险基金的标准对其作出赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对职工认定为工伤应如何处理?
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4-如何申报工伤保险费用人单位于每月的8日前,向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费,经核准后在3日内以货币形式缴纳。 5-如何办理工伤职工登记职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不认为是工伤的,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何认定为单位工伤
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因履行自己的工作职责而受到暴力的,符合《工伤保险条例》第十四条第 (三)项的规定:职工在工作时间和工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询申请工伤认定系用人单位义务吗,法律的规定是什么
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申请工伤认定是用人单位义务,职工在工作中受伤,单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可申请。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定和不认定为工伤的法律规定是什么
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能够认定为工伤的情形,由《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定,不能认定为工伤的由第十六条规定。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
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