劳动法辞职提前多久,法律是如何规定的
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《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>按劳动法规定的有效辞职时间要提前多久?
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员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定提前多久提出辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法对辞职提前几天提出有规定吗
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员工辞职一般要提前三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,只要提前三天提出,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>2022年劳动法规定辞职要提前多少天?
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应提前30天书面提出辞职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定上班以后辞职需要提前多久联系
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兼职的辞职不需要提前一个月,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定提前多久提出辞职,律师怎么看
高铁改签需要提前多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询年检可以提前多久办理?
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询身份证过期提前多久补办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我国规定的劳动者提前多久辞职
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【法律意见】提前30天书面通知单位就行了,30天后就可以离职,单位必须为你办理离职手续,否则单位违法。辞职是法律赋予劳动者的合法权力。劳动者只要履行提前通知的义务就行。【法律依据】《劳动合同法》第三十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十四条规定劳动者提出辞职必须提前多少天
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1、一般情况下提前30天通知即可,但存在劳动合同法第38条规定情形的,可随时通知或不通知辞职,并要求经济补偿。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定提前多久提出辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于辞职的条件提前多久才能辞职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提出辞职申请劳动法相关规定
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提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023劳动法试用期离职规定提前多久
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定提前多久提出辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后多久可以提前提出劳动仲裁
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退休后一年内可以申请劳动仲裁,我国法律规定劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职应提前多久时间算符合劳动法?
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劳动者辞职一般需要提起三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定辞职提前多久才能走?
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一、根据职工己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法拟辞职提前多久可以立刻通知
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劳动者辞职的需要提前三十天通知单位,而且要以书面形式通知;如果是试用期的劳动者,需要提前三天通知单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定劳动者辞职要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未按劳动法辞职合同约定提前45天提出辞职会赔偿吗?
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职和员工辞职提前多久办理
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定提前多久提出辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者辞职多久可以提出申请
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职需要提前一个月吗
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劳动者正常辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位才可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
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