签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对单位不与劳动者签订劳动合同的后果包含哪些，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位无与劳动者签订劳动合同、不签劳动合同该怎么办？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
与单位签署劳动合同包含哪些注意事项
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1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
单位不与劳动者签订劳动合同的后果包含哪些，律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动者与单位签订劳动合同后，能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
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根据劳动合同法规定，劳动者与单位签订劳动合同后，不能与其他单位签订劳动合同，不然，任何一个单位可以解除劳动合同，而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同有哪些后果，签订劳动合同时应注意哪
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，具体如下： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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用人单位和劳动者不签合同，劳动者有哪些赔
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一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签订了单位不给劳动者怎么办
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到单位不与劳动者签订劳动合同的后果包含哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后，劳动者与用人单位签订的劳动合同的有效期是多久？
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必须你先明确几个问题 1你和公司什么时候签订的劳动合同，签了几次，合同期限是多久？ 2你是否有以下的情况：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
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你应该申请劳动争议仲裁，劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者...
河南在线咨询顾问团
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用人单位已经与劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同法律后果是什么？
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1、第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、...
江苏在线咨询顾问团
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雇佣者不与用人单位签劳动合同的法律后果
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劳动合同法在规定建立劳动关系应当签订劳动合同的同时，对用人单位不签订劳动合同的，可能需要承担如下的法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者违法签订假劳动合同的有哪些法律后果
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如果用人单位伪造解除劳动合同证明，是可以追究其法律责任的，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
签订劳动合同后，用人单位可以解除劳动合同的情形包含哪些
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者不与单位签订劳动合同要如何处理
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用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
上海在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同有哪些法律后果
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单位不签劳动合同的法律后果： 1、依法向劳动者每月支付二倍的工资； 2、自用工之日起满一年没有签订劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳动合同签订的期限是多久，如果劳动者与单位之间没有签订劳动合同
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不知道...
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用人单位与劳动者协商一致未签订劳动合同，有哪些法律后果
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因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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