三个月试用期是不是坑
图文70人已浏览
三个月试用期不是坑。 三个月的试用期是合法的。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满...
试用期3个月,6,21
图文35人已浏览
1、根据《劳动合同法》第19条限定,劳动合同时限分别,试用期的长短也分别:劳动合同时限三个月以上不满...
针对试用期三个月是不是3天可以走人呀,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,600人观看
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,678人观看
申请期限是不是三个月之后才可以呀?
问答584人已浏览
按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然...
试用期上班时间超过3天可以走人吗
图文26人已浏览
劳动者在试用期内工作三天的,是不可以直接走人的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,才可以解除劳...
试用期三个月但前7天不给工资是不是合法
图文15人已浏览
任何时间工作都应当有工资,所以不合法。...
不明白,就问一问
试用期三个月是不是3天可以走人呀,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,006人观看
租房合同可以签3个月吗
视频2,651人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,287人观看
辞退试用期3个月后可以提前三个月辞退吗
问答584人已浏览
。建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...
试用期是多久可以呀
问答584人已浏览
试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定,约定的试用期最长不得超过六个月。...
针对试用期三个月是不是3天可以走人呀,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职当天走还是等三天后走
图文265人已浏览
劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部...
试用期辞职不让3天走,要等招人
图文33人已浏览
试用期辞职不让3天走,要等招人是不合法的。 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,可以...
三个月试用期和签3个月的合同,一般共工作几天
图文148人已浏览
三个月的试用期,用人单位要和劳动者签至少三年以上的固定期限劳动合同,或者签无固定期限的劳动合同。...
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
视频1,486人观看
身份证过期还能用三个月
视频10,682人观看
遇到试用期三个月是不是3天可以走人呀,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签三年有3个月是试用期吗
问答584人已浏览
三年合同试用期可以是6个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以试用期可以是6个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
试用期三个月过了再找工作走可以吗
问答584人已浏览
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系,视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期,试用期包含在劳动合同期限之内,同一单...
合同试用期是6个月,还是3个月?
问答584人已浏览
1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章...
3年6个月试用期
图文27人已浏览
按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。根据...
劳动合同不满3个月可以设立试用期。
图文38人已浏览
劳动合同不满3个月可以设立试用期。 劳动合同期限不满三个月的,不可以约定试用期。 试用期的有关标准:...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,420人观看
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
视频3,563人观看
试用期辞职不走,要等3天走吗
问答584人已浏览
1、现在,试用期内随时可以辞职,明年1月1日以后,试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合...
试用期员工未提前三天直接走可不可以
问答584人已浏览
试用期员工未提前三天直接走是不可以的,在《劳动合同法》中对试用期员工辞职有明确的规定,规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职,如果员工直接走的可能导致公司的损失,公司是可以举证要求员工进行合法的...
遇到试用期三个月是不是3天可以走人呀,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月是什么意思
图文1,690人已浏览
三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否...
2021五一法定是1天还是3天
视频8,264人观看
但是有三个月试用期,那么在试用期内辞职会不会付违约金呀
问答584人已浏览
若是事业编制人员,要根据事业单位管理条例处理。若不是,不需要支付违约金。...
劳动合同上试用期是六个月,但用人单位说试用期是三个月,这是按六个月算还是三个月算算还是三个月算?
问答584人已浏览
如果劳动合同已经对试用期进行约定,如果用人单位据说没有书面进行确定的,试用期还是按六个月。具体情形,当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...