上班期间去劳动仲裁要请假吗
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员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁，未给单位提供劳动，那么就应该按照请假计算。 在非员工本人原因，单...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工申请劳动仲裁期间，员工需要正常打卡上
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需要正常上班，如严重违反单位规章制度的，单位有权解除劳动合同并不需要支付经济补偿金。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位的员工去劳动局打劳动仲裁还需要上班吗？、
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员工在劳动仲裁期间，单位不安排员工上班，那么在劳动关系没有解除之前，员工需要按时到单位上班。如果单位不安排员工工作，那么员工需要取得证据，在存在证据证明单位未安排上班，是可以不用去上班的。但是单位需要...
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上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗
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如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同到期,劳动仲裁后,还需要上班吗
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劳动合同到期不需要再班,只需要凭判决书去企业办理解除劳动合同的手续。劳动仲裁期间不影响劳动关系。其中...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
仲裁期间员工还需要去上班吗，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工伤仲裁需要准备什么材料
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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去劳动仲裁申请了辞职还需要再去上班吗
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。去劳动仲裁不算上班。申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工休完产假期间还需要上班吗
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其实，你的疑问中所提到的具体四个问题，归纳起来就是一句话：即产假是否算是出勤？也就是说，只要按照“出勤”记，你的4个问题全部迎刃而解了。如此，你应该查阅一下所在省市的《人口与计划生育条例》（在该《条例...
新疆在线咨询顾问团
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针对仲裁期间员工还需要去上班吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁期间不上班算不算旷工
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仲裁期间不上班算不算旷工，具体如下： 1、如果劳动者没有按规定请假的，则在正常工作期间不去上班算旷工...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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员工需要仲裁，仲裁后员工加班工资怎么计算器呢？
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《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。用人单位只能支付法律...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工去仲裁需要什么手续
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申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到仲裁期间员工还需要去上班吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我想问一下，关于仲裁期间解除劳动合同还需要去上班吗？
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申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班，劳动者和用人单位没有解除劳动合同，需要执行劳动关系的权利和义务，如果劳动者不上班，那么用人单位可以以旷工开除劳动者。...
河北在线咨询顾问团
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仲裁了工资还需要仲裁加班费吗，法律上的具体规定
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仲裁了工资是不需要仲裁加班费的，提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷，在无法协商解决的情况下，此时是可以通过劳动仲裁的方式，要是劳动者有加班的，此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔...
北京在线咨询顾问团
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员工和单位发生劳动争议仲裁还应该去上班吗
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认...
重庆在线咨询顾问团
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员工和单位发生劳动争议仲裁还应该去上班吗
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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仲裁期间需要正常工作吗?
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在仲裁期间，双方的劳动合同并没有解除，因此需要正常工作。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动仲裁需要什么证据
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
等待仲裁结果期间是否需要去上班呢不上班会被认定自动离职吗
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若一方不履行结果的，另一方可以申请强制执行：《》第四十四条规定：庭对追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条...
江西在线咨询顾问团
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劳动仲裁期间，不去上班，能否有效
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申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议，劳动合同并没有解除，依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则，公司可以按照旷工处理。值得一提的是，在仲裁期间只...
云南在线咨询顾问团
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
浙江在线咨询顾问团
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不发工资，去劳动部门申请劳动仲裁还要去上班吗？
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
江苏在线咨询顾问团
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