工厂辞快工扣总工资的一半合理吗
图文11人已浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我辞工工厂要扣我一半的工资
图文22人已浏览
向劳动部门投诉...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对因家母病重及辞厂方扣一半工资合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
视频4,858人观看
丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,649人观看
黄丽单律师|，4年经验在线咨询
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
问答584人已浏览
辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
因为辞工扣本人半月工资
图文9人已浏览
这是违法的，看能否协商处理，不能可以向劳动部门投诉，否则只能通过劳动仲裁途径处理。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
因病辞工扣一个月底薪合理吗
图文16人已浏览
生病时有权利请假的，享有病假期间的工资，公司扣发工资是违法的，可以依法维权，法律依据是《劳动合同法》...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
因家母病重及辞厂方扣一半工资合法吗？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,249人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
辞急工扣工资标准
视频2,794人观看
丘扬律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,998人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
在一家小工厂上班，没有签订，因急辞对方要扣一半工资，是否合理？
问答584人已浏览
劳动合同法第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
患病回家，急辞工扣一半的钱，合法吗？这是厂里的规则，合法吗？
问答584人已浏览
有没有签合同买社保呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对因家母病重及辞厂方扣一半工资合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
小小玩具厂，我们辞快工要扣一半，合法吗
图文20人已浏览
这是不合法的，请到劳动部门申请仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
在厂里上班因身体不适，申请辞职有扣一半的工资吗？
图文2人已浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
如果请病假，病假工资扣一半吗？
图文16人已浏览
根据1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
工厂罚款合法吗
视频9,701人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
视频2,810人观看
卢志平律师|
，7年经验在线咨询
遇到因家母病重及辞厂方扣一半工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
但是我辞快工厂要扣一半工资合理吗
问答584人已浏览
应该实际出勤数计算工资 当然了单位可以同时主张因你未按法定时间提出导致的经济损失...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
第二次进厂工作没满一年辞工扣一半工资合法吗？
问答584人已浏览
协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
后，因员工生病离职，厂里扣员工工资一个星期合法吗
问答584人已浏览
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
厂里辞工时扣一半工资，理由没有提前一个月辞工
图文1人已浏览
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
未做够三个月，辞工扣一半工资是合法吗
图文18人已浏览
不合法，你可申请劳动仲裁，要求相关赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,760人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,125人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因病，厂里面扣百分之二十的工资合法吗？
问答584人已浏览
不合法，可去劳动部门投诉反映，再不行就申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
由于家里原因辞职发工资发现被扣工资扣了一半怎么办
问答584人已浏览
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到因家母病重及辞厂方扣一半工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工没签劳动合同被扣一半工资违法吗？
图文9人已浏览
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,159人观看
俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
请一天病假工资扣一半还是全扣？全扣的做法合法吗
问答584人已浏览
不合法。 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
病假扣一半工资怎么扣
问答584人已浏览
事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
