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公司可扣员工工资要怎么处理

2024-05-01 3人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
若贵司无理扣除员工薪酬，此举严重侵犯了劳动者的正当权利，劳动者有权向本地区劳动行政主管部门进行检举投诉，并请求劳动行政部门采取措施予以纠正，确保在指定期限内支付符合法律规定的全额薪酬；如拖欠仍未解决者，劳动部门有权要求相关负责人追加相应的赔款。《关于惩治违反＞保障条例行为的决定》中第六条明确规定了，对于存在任何有损劳动者法定权益行为的雇主，均应责令其支付劳动者的工资报酬及经济补偿，同时还可责令其按照相当于支付给劳动者工资报酬与经济补偿总额的一至五倍，支付劳动者赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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