档案工资什么意思

2021-12-23 28人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

档案工资就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资，它不包含劳保福利，是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资，不包含劳保福利，一般较低，而大家所领工资即有包含如住房补贴，大家所领工资岗位工资等。是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。一般一式几份，其中工资件需要存档一份。这是档案工资称谓的由来。一般企业并不执行档案工资标准，在计划经济时期，工资级别是国家统一规定的，这部分按国家规定的工资是经劳动部门审批的，会记入个人的劳动档案，这就是档案工资，国家除规定最低工资标准外，不再规定统一的工资标准，实行社会劳动保险制度，档案工资已失去原有的意义。企业可以根据自己的具体情况调整工资的数额。公务员的工资是财政拨款，用的是纳税人的钱，所以国家有统一的规定。

法律依据

《工资支付暂行规定》
第三条  本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第六条  用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第十二条  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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