劳动人事争议仲裁申请书如何样写

2024-06-16 3人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

申请人：ＸＸ，男，汉族，电话：ＸＸ住所：ＸＸＸＸ邮编：ＸＸ被申请人：ＸＸ住址：ＸＸＸＸ邮编：ＸＸ法定代表：ＸＸ职务，总经理电话：ＸＸ申诉请求： 1、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日到ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日双倍工资计ＸＸＸ元； 2、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计ＸＸＸ元； 3、依法裁决被申请人现金支付申请人ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月单位应缴纳社会劳动保险费ＸＸ元； 4、依法裁决被申请人现金支付申请人ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日加班工资ＸＸ元； 5、依法裁决被申请人现金支付申请人ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日工资ＸＸ元； 6、依法裁决被申请人现金支付申请人ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ月的住房公积金ＸＸ元； 7、依法裁决被申请人现金支付申请人ＸＸ年终奖ＸＸ元。合计金额：ＸＸ元。事实与理由：申请人于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至ＸＸ月ＸＸ日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日到ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日工资计ＸＸ元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计ＸＸ元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20％共计ＸＸ元。被申请人未按时支付ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日工资ＸＸ元和年终奖一个月工资ＸＸ元。被申请人没有为申请人缴纳ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月加班工资ＸＸ元（112小时×ＸＸ元／小时×1．5倍＝ＸＸ）此致ｘｘ劳动争议促载委员会申请人：（签名或签章）年月日

法律依据

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