事业单位不给加班费怎么？哪位知道？
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根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
计算加班费的法条是怎样的，谁知道啊
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劳动法规定： 1、安排加班的，支付不低于工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排加班又不能安排补休...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
怎样知道案件是自诉还是公诉
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
在事业单位工作想知道事业单位有加班有加班费吗
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1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。...
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朋友想知道事业单位工勤加班有加班费吗
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国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策，国家机关、事业单位中的工勤人员应...
吴莉律师|
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值班不属于加班吗？有谁知道啊？
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加班一般由于工作量大或者时间紧迫，劳动者无法在正常时间内完成生产任务，不得不通过延长劳动时间的方法，...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
谁知道事业单位窗囗加班是怎样的啊？？，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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哺乳期单位安排值班是否合法
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单位失业证明怎么开
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计算加班费的法条是怎样的，谁知道啊
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劳动法规定： 1、安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定休假日安排加班的，支付不低于工资的300%的工资报...
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加班费怎样算合理，谁知道啊，谢X
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按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 今年长假期间的加班工资计算方法分别为： 法定节假日加班工资=月工资基数÷21...
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谁知道事业单位劳动合同书怎样写？
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事业单位劳动合同书 甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在事业单位经常加班，事业单位加班不给加班费吗
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事业单位加班不给加班费，如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位解除劳动合同赔偿标准是怎样的，谁知道啊
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|
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加塞被撞是谁的责任
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谁知道事业单位合作协议书怎样写？
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这个事不需要范本的，应该根据双方协商的具体内容而定，建议你还是自己动下脑筋更好，当然可以参照一般协议的格式...
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值班不属于加班吗？有谁知道啊？
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加班一般由于工作量大或者时间紧迫，劳动者无法在正常时间内完成生产任务，不得不通过延长劳动时间的方法，来弥补时间的不足。而值班一般没有紧迫性，也没有太大的工作量，有事则忙，无事则闲，在值班过程中，一般都...
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有没有人知道对于事业单位人员加班怎样算工资
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1、公务员与事业单位编制的员工，适用《公务员法》，而不是《劳动法》； 2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费，而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班...
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亊业单位工资怎么加知道吗？
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建议你咨询社保局...
章法律师|
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事业单位周六加班怎么算加班费？
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职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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谁知道国家法定假日加班费是怎样规定的啊
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(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不...
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谁知道从事业单位被判拘役怎样处理
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根据被判拘役6个月，属于实刑。按照有关规定，他会被单位开除公职。他要到监狱服刑，就不可能“开除留用”。...
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事业单位夜班加班标准
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适用啊，劳动法是针对所有劳动者的。关键是，你一旦适用劳动法和单位主张权利，基本继续干下去的希望就小了...
吴莉律师|
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社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师|
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哪位大神知道那个单位强行加班只给倒休啊？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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那个法定加班申请是如何的啊，谁知道？？
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
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