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平均工资含五险一金吗

2023-11-17 1,219人已浏览

陈雷律师专职律师

北京爱申律师事务所

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

平均工资是否包含五险一金取决于具体的统计口径和统计方法。具体如下： 1、在国家统计局发布的统计数据中，平均工资通常是指企业单位就业人员的工资总额除以就业人员总数所得的平均数。这个工资总额通常是指企业实际支付给员工的工资，不包括五险一金的部分。因此，从国家统计局发布的数据来看，平均工资不包含五险一金。 2、在实际工资支付中，很多企业会将五险一金的金额直接计入员工的工资中，即所谓的“工资带保险”。这种情况下，平均工资就包含了五险一金。这种统计口径在一些企业或行业内比较常见，特别是在一些劳动密集型行业或中小微企业中。需要注意的是，平均工资包含五险一金与否并不影响员工实际收入的多少。无论平均工资是否包含五险一金，员工的实际收入都是由工资和五险一金的总和决定的。因此，对于员工来说，关注的重点应该是实际收入，而不仅仅是平均工资。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》
第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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