提前三十天申请离职,会要求在三十天内离职吗
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提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定: 1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>科三补考必须等十天吗
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科目三补考必须等十天。根据规定,每个科目考试一次,考试不合格的,可以补考一次。不参加补考或者补考仍不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职申请表必须要三十天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
申请商标必须通过代理机构吗
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路志海律师|专职律师,9年经验在线咨询协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询个人入职必须要三天自离吗
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入职三天自离可以。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法离职申请规定必须在30天吗
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一、离职不一定必须提前30天通知单位 1、如果存在法定解约事由,比如单位未按照劳动合同约定提供劳动保...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>隔离必须十四天吗
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隔离是需要满14天的一般在做核酸检测后开始计算时间的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职申请表必须要三十天吗,律师怎么看
起诉离婚必须要证据吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离婚必须需要冷静期吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询提前三十天申请离职,会要求在三十天内离职吗
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提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定:1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后,是需要一定时间来找新的员工或者来交接工作任务的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职表必须要有法人代表签字吗
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公司登记(备案)申请书,《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》需要法定代表人签字。股东会决议法律只规定出席会议的股东签字即可,并不要求法定代表人签字,因为法定代表人可以不是股东。公司章程,需要由全体...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职申请表必须要三十天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职第十五天必须要交五险一金吗
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一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习生离职了必须做离职申请吗
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1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>标准必要专利的申请
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚必须有离婚证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到离职申请表必须要三十天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加工申请表必须要老板签字吗
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用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>申请破产必须要法人代表
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公司申请破产法定代表人不会坐牢的。不能清偿到期债务且公司的全部资产已不足以清偿全部债务的,债务人可向法院申请破产,公司在区工商部门登记的,应向区法院申请。公司破产后,如果法定代表人对破产负有责任的,在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职必须要离职后才能申请仲裁吗?
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前三天离职必须是工作日吗
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是的,按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚必须在当地离吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚必须要到领证的地方吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期辞职必须要再干三天吗
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试用期辞职必须要再干三天。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。当事人需要提前3天递交手签辞职报告给直接领导,领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。交...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满必须提交离职申请吗
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合同到期时如果当事人决定不续签的,不需要提交离职申请,依法办理终止劳动合同的手续即可。如果是单位不续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者不续签,则无需补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职申请表必须要三十天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双方协议离婚必须要冷静三十天才能办离吗
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协议离婚要经过两次申请,最快也需要三十天时间,改变了目前当天申请、立即可取离婚证的状况。因此民法典实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>财产和行为税必须申报吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询劳动能力鉴定申请表必须要盖章吗
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1、劳动者申请工伤认定,单位不承认,劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请必须是书面的么
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必须是书面,而且要办理离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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