灵活就业50岁能退休吗

2023-06-05 3人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

灵活就业人员50岁能否退休取决于当地政策规定和灵活就业的形式。符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。灵活就业办理资料如下： 1、《就失业证》、《身份证》 2、个人缴纳社会保险费凭证 3、社区居委会出具的家庭收入证明 4、原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明灵活就业办理流程： 1、本人申请并填写《就失业证》、《身份证》、《个人缴纳社会保险费凭证》、《社区居委会出具的家庭收入证明》、《原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明》。 2、社区劳动保障服务中心审查核定，符合条件的报区劳动保障行政部门审核，审核通过后报区民政部门审批。 3、区民政部门审批后，由街劳动保障服务中心报《就失业证》、《身份证》、《个人缴纳社会保险费凭证》、《社区居委会出具的家庭收入证明》、《原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明》。 4、街劳动保障服务中心办理，灵活就业登记手续和相关社会保险。综上所述，不同地区的灵活就业证明办理流程和要求可能会有所不同，具体办理流程需要根据当地情况进行办理。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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