公司转移员工补偿标准
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同合同期限类型大概是怎么样的呢？
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关于劳动合同合同期限类型如下： 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司解除劳动合同员工补偿金标准是怎样的, 如何计算劳动补偿金标准
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不合法，应该按员工最近12个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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劳动合同转移员工有赔偿吗
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劳动关系的转移，一般都是用人单位强制要求职工实施的行为，并不是本人自愿的，一般这样的情况，对于职工都...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同法裁员补偿金规定是怎么样的
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劳动合同法裁员补偿金有以下规定： 《劳动合同法》第四十一条第一项规定，依照企业破产法规定进行重整的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工劳动合同到期转移补偿金的标准大概是怎么样的，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司在劳动合同到期不续签，员工怎么办，经济补偿金的标准是怎样的
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第一、向单位所在区县的劳动仲裁委员会仲请仲裁，请求支付经济补偿金。 第一、经济补偿金的计算标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
贵州在线咨询顾问团
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怀孕期间解除劳动合同补偿大概是怎么样的？
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同补偿金和赔偿金的赔偿标准?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期裁员员工的赔偿标准是多少
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;经济补偿金的标...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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病假工资补助标准大概是怎样的？
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在相关的法律中是有规定的。 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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遇到员工劳动合同到期转移补偿金的标准大概是怎么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期终止补偿标准是什么样的，劳动合同到期终止后如何补偿
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企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知，如果没有通知的，按延迟的天数补偿工资（最多一个月）。 另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。 第一次到期终止的，按照《劳...
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转移劳务合同到期的赔偿金怎么算？
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用工单位通知你不再续签，是口头通知的对么，那么你的派遣公司是否对你做出过任何通知呢？作为派遣用工，如果你的派遣公司没有通知你解除劳动合同，那么你就无法依法要求用人单位给你离职的经济补偿，如果劳务派遣公...
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劳动合同到期终止补偿金按照怎样的标准支付
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劳动合同到期终止，如果符合单位主动提出不续签等情形的，补偿金按照下列标准支付： 1、劳动者在单位每工作满一年，单位需支付一个月的工资。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，则支付半个月...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同不到期解除合同补偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同到期终止劳动合同的补偿怎么赔偿
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1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|
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工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师|
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劳动合同到期终止补偿金的计算方法是什么，劳动合同无效的补偿标准
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算...
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劳动合同到期员工不签怎么办, 劳动合同到期员工不签有什么补偿金吗
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劳动合同期满之后即终止，员工可以自由选择是否续签。如果用人单位以维持或者提高报酬及其他待遇续订劳动合同的，员工不愿续签的话，用人单位不用再支付经济补偿金。如果用人单位降低报酬及其他待遇要求续订劳动合同...
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劳动合同到期员工能否获得经济补偿金
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在劳动合同到期后，员工在一定情形下能够获得经济补偿金，例如用人单位主动拒绝续签的，或者降低劳动合同的...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同未到期，公司解雇员工，员工应该得到怎样的补偿和赔偿金？
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解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同未签的补偿金的标准到底是啥？
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。劳动合...
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