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山东婚假多少天，法律是怎么样规定的啊？

2024-06-12 13人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

省卫计委副主任仇冰玉表示，新条例删去了晚婚假奖励，即新条例公布实施之日起，登记结婚的公民不再享受晚婚假的奖励。在这之前已经办理登记结婚手续的，仍可以按照原条例的有关规定享受晚婚假奖励。也就是说，以2024年1月22日新条例实施之日为界线，之前登记结婚的，可以享受晚婚假，之后则无法享受增加婚假十四日这一奖励。产假新增60天关于晚育假期，新条例增加了产假，“规定符合法律和条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假六十日，并给予男方护理假七日”。只要是符合条件生产，不管是一孩、二孩，还是再生育，都可以增加产假六十天。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。按新条例增加六十天产假后，只要是符合法律法规的生育，都可以享受最少“9860”即158天产假。此前在征求意见建议时，有人提出，建议高龄产妇可以再延长30天或者二孩再延长。对此，省政府法制办曾作出说明，省卫生计生委组织专家论证，认为从妇女产后康复时间、婴儿母乳喂养需要等方面考虑，产假增加六十日较为科学，也较为合理。

法律依据

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