首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司过失性解除劳动合同是什么

2020-04-09 293人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,222

    在线咨询
专业分析
公司过失性解除劳动合同，是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。过失性解除不用事先预告，且用人单位不支付劳动者经济补偿金。
法律依据
《劳动法》第二十五条规定了劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形： ⑴在试用期间被证明不符合录用条件的; ⑵严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; ⑶严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; ⑷被依法追究刑事责任的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 员工过失解除劳动合同常规版

    下载

  • 什么是无固定劳动合同新简约...

    下载

  • 房屋认购合同书的内容是什么...

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询