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请假中间的周六周日算请假吗

2024-05-06 11人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

关于请假政策，需遵循以下几点具体规则： 1．事假与年假以工作日为基准进行核算； 2．病假、婚假、产假及丧假均为连续性的带薪假期，这其中包括了休息日和法定假日； 3．对于法定假日，原则上属于付薪休假范畴。比如说，如果按照全面实行每周5个工作日、每天工作8小时的制度来看的话，那么每周每位员工会享有两个休息日——通常为周六以及周日。如果由于工作需要，这两个休息日需要员工加班，那么必须依照相关法规给予相应的报酬。在这种情况之下，如果有员工在某一周五申请了事假，并且在下一周的周一仍然需要继续请事假，这时候他的这两段时间应当被视作仅各占一个工作日，而不能视为占据整整4个工作日。并且，无论是在非工作日还是节假日期间产生的请假，都应该排除在计算时长之外。须特别注意的是：病假、婚假和产假这三类请假，其时间跨度涵盖了周六和周日，比如在我司所在地区，针对婚假的规定是晚婚可额外增加两周假期以及3个工作日的福利待遇。至于产假，则是根据实际天数进行计算，包括周末在内。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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